社内インフラエンジニア
東証スタンダード市場上場のグループ会社 投資用アパート経営のパイオニア
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
当社のお客さま管理の一元化による、さらなるグループ連携強化およびビジネスの拡大を
目的とした基幹システム刷新プロジェクトへの参画、および既存システムの保守をお願いいたします。
将来的には「情報システム室」＝「プロフィットセンタ」へとなることを期待しております。
《業務詳細》
・業務分析/要件定義～設計～製造～テスト～リリース～保守までの一連業務
・グループ全体の事業を支える社内システムの構築業務をお任せします。
・部下、後輩の教育や育成
将来的には幹部候補としてグループのその先を見通し、あるべきICTを提起して主導していくコア人材として
活躍頂きたいと考えています当社のますますダイナミックな発展を築く一翼を担ってください。
《組織構成》
情報システム室：福岡本社：12名（室長代理1名、課長代理1名、主任1名、社員9名）
《募集の背景》
今回募集のポジションは、今なお成長を続けている弊社ですが、これまでの社内システムは主に外注を行っていました。
しかし『ビジネスの成長スピードに合わない』『ユーザーである社員の要望を満たし切れない』といった
成長を続けるからこその大きな問題がありました。そこで数年前に社長直属の情報システム室を新設し、
社内のエンジニアが主導する内製化に踏み切り、自社のニーズに即したICTを、自分たちの手でドライブしていく体制を
スタートさせました。業務とシステムはビジネスの両輪。グループの成長をさらに加速していくには、
いかに速くICTという武器をビジネスに提供するか、システムの活用がカギを握ります。
グループ内は若い社員も多数在籍し、部署毎に仕切りがないため風通しの良い環境です。
社長や役員などの経営層と接する機会もあります。
当社のお客さま管理の一元化による、さらなるグループ連携強化およびビジネスの拡大を
目的とした基幹システム刷新プロジェクトへの参画、および既存システムの保守をお願いいたします。
将来的には「情報システム室」＝「プロフィットセンタ」へとなることを期待しております。
《業務詳細》
・業務分析/要件定義～設計～製造～テスト～リリース～保守までの一連業務
・グループ全体の事業を支える社内システムの構築業務をお任せします。
・部下、後輩の教育や育成
将来的には幹部候補としてグループのその先を見通し、あるべきICTを提起して主導していくコア人材として
活躍頂きたいと考えています当社のますますダイナミックな発展を築く一翼を担ってください。
《組織構成》
情報システム室：福岡本社：12名（室長代理1名、課長代理1名、主任1名、社員9名）
《募集の背景》
今回募集のポジションは、今なお成長を続けている弊社ですが、これまでの社内システムは主に外注を行っていました。
しかし『ビジネスの成長スピードに合わない』『ユーザーである社員の要望を満たし切れない』といった
成長を続けるからこその大きな問題がありました。そこで数年前に社長直属の情報システム室を新設し、
社内のエンジニアが主導する内製化に踏み切り、自社のニーズに即したICTを、自分たちの手でドライブしていく体制を
スタートさせました。業務とシステムはビジネスの両輪。グループの成長をさらに加速していくには、
いかに速くICTという武器をビジネスに提供するか、システムの活用がカギを握ります。
グループ内は若い社員も多数在籍し、部署毎に仕切りがないため風通しの良い環境です。
社長や役員などの経営層と接する機会もあります。
募集対象
【必須条件】
下記いずれもベンダーへの依頼ではなく自ら実施した経験がある方
・要件定義～基本設計の開発経験が2年以上
・オープン系言語での開発経験（詳細設計以降）が5年以上
※JAVAを用いた開発経験必須
【歓迎条件】
・事業会社における上流工程経験
・不動産業界のシステム構築経験
＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
下記いずれもベンダーへの依頼ではなく自ら実施した経験がある方
・要件定義～基本設計の開発経験が2年以上
・オープン系言語での開発経験（詳細設計以降）が5年以上
※JAVAを用いた開発経験必須
【歓迎条件】
・事業会社における上流工程経験
・不動産業界のシステム構築経験
＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
福岡県福岡市中央区
勤務時間
9：00～18：00
（所定労働7時間45分）
休憩：75分
（所定労働7時間45分）
休憩：75分
給 与
年収620万円～年収650万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※固定残業手当64,000円～を含む（固定残業時間40時間0分/月）
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※固定残業手当64,000円～を含む（固定残業時間40時間0分/月）
待遇・福利厚生
昇給：年1回（1月） 賞与：年3回（前年賞与実績4.43ヶ月分） ※管理職採用の場合、前年賞与実績6.43ヶ月分、残業代は支給対象外 通勤手当（3万円まで） 退職金制度：株式給付制度(ESOP)，65歳再雇用制度有り 各種保険 資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）など 社員持株会制度 ストックオプション 社員旅行（2018年、2019年：沖縄） 転居時の管理物件への斡旋制度 産休育休制度 オンライン医療相談サービス 他
休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝 ※会社カレンダーにより土曜出社もあり 《年間休日115日》
事業内容
■同社について
約30社からなるホールディングカンパニーで、東証スタンダード市場に上場。
土地の仕入から設計、施工管理、販売、その後の管理までワンストップでサービスを提供しています。
2020年に創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS（不動産のサービス化）で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。
約30社からなるホールディングカンパニーで、東証スタンダード市場に上場。
土地の仕入から設計、施工管理、販売、その後の管理までワンストップでサービスを提供しています。
2020年に創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS（不動産のサービス化）で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。