マンション管理
大手グループで安定して基盤 残業少なく働きやすい環境 業界No.1の管理受託戸数を誇る
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
同社が開発・分譲するマンションのトータルアドバイザーとして、
管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務をお任せします。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートをお願いします。
※外勤のコンサルティングやサポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
《業務詳細》
・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
・居住者間トラブルの対応やクレーム処理
・管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
・地域に根ざした組合間の交流企画の提案及び運営
《評価について》
理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。
《就業環境》
・年間休日129日
・残業月20時間程度、サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、
同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。
・休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。
・土日出社は発生しますが必ず代休を取得します。
（土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します）
同社が開発・分譲するマンションのトータルアドバイザーとして、
管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務をお任せします。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートをお願いします。
※外勤のコンサルティングやサポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
《業務詳細》
・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
・居住者間トラブルの対応やクレーム処理
・管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
・地域に根ざした組合間の交流企画の提案及び運営
《評価について》
理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。
《就業環境》
・年間休日129日
・残業月20時間程度、サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、
同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。
・休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。
・土日出社は発生しますが必ず代休を取得します。
（土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します）
募集対象
【必須条件】
建築系業務のご経験1年以上（設備のメンテナンスや、電気・設備の施工管理、建築施工管理経験など）
＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
建築系業務のご経験1年以上（設備のメンテナンスや、電気・設備の施工管理、建築施工管理経験など）
＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
愛知県名古屋市中区
勤務時間
9：00～17：30
（所定労働7時間30分）
休憩：60分
（所定労働7時間30分）
休憩：60分
給 与
年収450万円～年収680万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※固定残業代55,000円～を含む（30時間0分/月）：超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
《モデル年収》
33歳/年収600万円/入社5年/チームリーダー（月給400,000円＋＋役職手当）
40歳/年収750万円/入社6年/課長（月給480,000円＋役職手当）
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※固定残業代55,000円～を含む（30時間0分/月）：超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
《モデル年収》
33歳/年収600万円/入社5年/チームリーダー（月給400,000円＋＋役職手当）
40歳/年収750万円/入社6年/課長（月給480,000円＋役職手当）
待遇・福利厚生
昇給：年1回 業績賞与：会社業績に連動／平均３ヶ月分(年間) 通勤手当：※全額支給(上限月額10万円) 退職金制度 各種保険 定年：60歳 各種研修制度 資格取得支援 （宅地建物取引士、管理業務主任者他） 自社商品の優遇 確定拠出年金 確定給付企業年金 各種グループ保険 誕生日祝い品 長寿祝い品 育児サービス利用補助 自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン） 他
休日・休暇
《年間休日 129日》 週休2日制（土・日）、祝 ※月の半分程度は土日出勤が発生します。その際は必ず同週内に振休取得。 年末年始・夏期・有給休暇など
事業内容
■同社について
マンションブランドを有する供給戸数日本トップクラスの不動産グループです。
マンション分譲事業において40年以上に渡り全国各地に6,000棟以上、約35万戸を供給している同社は、
管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。
マンションブランドを有する供給戸数日本トップクラスの不動産グループです。
マンション分譲事業において40年以上に渡り全国各地に6,000棟以上、約35万戸を供給している同社は、
管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。