住宅リフォーム技術営業
設立35年以上 社員への制度、福利厚生が充実
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務内容》
同社の建築したお客様を中心にリフォームのご提案をします。
飛び込み営業などなく、ほぼ100％反響営業です。
《業務詳細》
◆ご要望ヒアリング
◆現況調査
◆リフォームプラン提案・見積
◆契約
◆施工管理
◆完成
◆アフターフォロー
《特徴》
◆中途入社の方はほとんど未経験で、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。
◆福利厚生が充実しています
子ども1人出産につき30万円、2人目50万円、退職金制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度・
しあわせ一時金制度・社有車貸与など
◆業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、
実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
同社の建築したお客様を中心にリフォームのご提案をします。
飛び込み営業などなく、ほぼ100％反響営業です。
《業務詳細》
◆ご要望ヒアリング
◆現況調査
◆リフォームプラン提案・見積
◆契約
◆施工管理
◆完成
◆アフターフォロー
《特徴》
◆中途入社の方はほとんど未経験で、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。
◆福利厚生が充実しています
子ども1人出産につき30万円、2人目50万円、退職金制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度・
しあわせ一時金制度・社有車貸与など
◆業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、
実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・「一級建築士」「二級建築士」有資格者優遇（一級＆二級施工管理技士でも可）
・住宅に関わらず設計・施工経験優遇（リフォーム経験者尚可）
《選考プロセス》
書類選考→一次面接→二次面接+適性検査→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・「一級建築士」「二級建築士」有資格者優遇（一級＆二級施工管理技士でも可）
・住宅に関わらず設計・施工経験優遇（リフォーム経験者尚可）
《選考プロセス》
書類選考→一次面接→二次面接+適性検査→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
愛知県名古屋市東区
勤務時間
10：00～19：00
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
給 与
年収450万円～年収610万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※固定残業代月50,000円～（固定残業時間30時間分）：超過分は別途支給
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※固定残業代月50,000円～（固定残業時間30時間分）：超過分は別途支給
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
賞与（年2回） 通勤手当（車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与） 資格手当（宅建、建築士、施工管理技士 、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励 （資格取得一時金制度あり ※例…一級建築士40万円、宅建20万円等） 退職金制度 各種保険 キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能） 海外社員研修（実績…ハワイ等）、海外視察研修（デザイン力向上をめざしミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察） 従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与 損害保険料補助制度 しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給） 育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度） 他
休日・休暇
週休2日制（休日はシフト制：水曜+個人公休） その他夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日など 《年間休日115日》
事業内容
■同社について
同社のミッションは「日本の価値ある住まいを、適正な価格でリードする」ことです。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、
住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。
同社のミッションは「日本の価値ある住まいを、適正な価格でリードする」ことです。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、
住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。