注文住宅営業
京阪電鉄グループで安定基盤 業績も好調 100年以上住み続けられる住宅を目指して
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務内容》
注文住宅の販売業務をお任せ致します。主に個人のお客様の対応となります。
《業務詳細》
当社の注文住宅営業は、ひとつの家をお客様とゼロから作り、お客様の夢や想いを叶える仕事です。
お客様のご希望をお伺いしてプランをご提案するところからお引渡しまでの販売業務を、一貫して担当して頂きます。
（プラン作成・見積もり作成・現場立合い・引き渡し等）
お客様との長期的な信頼を築きながら、お客様のご要望を形にしていく仕事です。
「良いものを世の中に送り出す」を第一に考えて住宅の品質を磨いてきました。
自信を持ってお客様に商品を販売できる仕事です。
注文住宅の販売業務をお任せ致します。主に個人のお客様の対応となります。
《業務詳細》
当社の注文住宅営業は、ひとつの家をお客様とゼロから作り、お客様の夢や想いを叶える仕事です。
お客様のご希望をお伺いしてプランをご提案するところからお引渡しまでの販売業務を、一貫して担当して頂きます。
（プラン作成・見積もり作成・現場立合い・引き渡し等）
お客様との長期的な信頼を築きながら、お客様のご要望を形にしていく仕事です。
「良いものを世の中に送り出す」を第一に考えて住宅の品質を磨いてきました。
自信を持ってお客様に商品を販売できる仕事です。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・普通自動車免許保有者
・営業経験や販売経験をお持ちの方（顧客に寄り添った提案ができる方）
・社内外の調整業務のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・組織の一員として能動的に動くことが出来る方
・協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方
・受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方
・お客様の思いや夢を叶えることにやりがいを感じられる方
・お客様、施工担当者、協力会社とコミュニケーションをとる事が苦痛でない方
《選考プロセス》
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・普通自動車免許保有者
・営業経験や販売経験をお持ちの方（顧客に寄り添った提案ができる方）
・社内外の調整業務のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・組織の一員として能動的に動くことが出来る方
・協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方
・受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方
・お客様の思いや夢を叶えることにやりがいを感じられる方
・お客様、施工担当者、協力会社とコミュニケーションをとる事が苦痛でない方
《選考プロセス》
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
京都府京都市伏見区
勤務時間
10：00～19：00
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
給 与
年収353万円～年収772万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※固定残業代48,750円～を含む（30.0時間分/月）
※歩合給：有り。（20～30万円／受注）
《モデル年収》
・営業職平均：600万円
・営業上位者：800～1000万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※固定残業代48,750円～を含む（30.0時間分/月）
※歩合給：有り。（20～30万円／受注）
《モデル年収》
・営業職平均：600万円
・営業上位者：800～1000万円
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回 ※入社後２年間の賞与保証があります。（営業のみ） （入社後：１回目（1カ月）2回目（1カ月）3回目（2.5カ月）4回目(2.5カ月)） ※歩合が賞与額を上回った場合は、歩合が賞与額となります。 通勤手当：会社規定に基づき支給。支給上限45,000円／月額。 住宅手当：賃貸契約者のみ支給。15,000円／月額。 家族手当：配偶者手当15,000円。子一人目5,000円 。子二人目以降3,000円。 車輌手当：20,000円／月額。(自家用車の持ち込みの場合） 退職金制度：勤続3年以上が対象 各種保険 在宅勤務・リモートワーク：有（育児中など会社が認めた場合） 時短勤務：有り。（子が小学校3年生まで） 自転車通勤：拠点により駐輪場がない場合も有 制服：無し。（オフィスカジュアル） 作業着貸与：有り。 出産・育児支援制度：育休を一部（3日）有給化し男女共に取得を推奨 資格取得支援：建築士合格（２級10万円・１級50万円）等。受験費用は会社負担。 研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助等。 社員持株会：京阪グループ社員持株会に加入可 従業員専用駐車場：拠点により一部に有り 会社貸与車両：有り（直行直帰可） 福利厚生制度：リロクラブ加入
休日・休暇
《年間休日：121日》 完全週休2日制（火・水） その他休暇（年末年始等・別途計画有給5日間/年） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
事業内容
■同社について
「１００年住宅」をコンセプトに全戸長期優良住宅の認定を受けています。
高い品質と厚いアフターサービスで他社との差別化をっています。
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターサービスまで全て内製化しており、一気通貫でお客様にサービスを提供している
数少ない住宅販売会社になります。大手住宅メーカのようなネームバリューはありませんが、
品質とコストパフォーマンスには自信があり、京阪地区における狭小住宅の施工実績は競合会社に負けません。
「１００年住宅」をコンセプトに全戸長期優良住宅の認定を受けています。
高い品質と厚いアフターサービスで他社との差別化をっています。
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターサービスまで全て内製化しており、一気通貫でお客様にサービスを提供している
数少ない住宅販売会社になります。大手住宅メーカのようなネームバリューはありませんが、
品質とコストパフォーマンスには自信があり、京阪地区における狭小住宅の施工実績は競合会社に負けません。