リフォームアドバイザー
関西密着企業 需要高まるリノベ案件 残業は月20時間程度
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務内容》
戸建て住宅やマンションのリフォーム、仲介リノベーションを提案する同社で、
リフォームアドバイザー業務をお任せします。
《業務詳細》
◆お客様への提案活動
お問い合わせがあったお客様に対してリフォームの提案を行います。
予算や要望だけでなく、ライフプランや家族構成なども深くヒアリングし、お客様の理想をカタチにする仕事です。
◆施工管理業務
成約後一定の規模の案件については、業者・資材発注や工期管理などを行って頂きます。
その他、現場では職人のサポートを行っていただきますので、最後までお客様に寄り添うことができます。
◆引き渡し後も定期的にお客様のフォローを行います。売って終わりではなく長くお客様との関係性が続きます。
《教育体制》
当社では後輩や部下の育成にどれだけ貢献してくれたかなども評価されるので「人を育てる風土」が根付いています。
「人を育てる風土」から教育体制、入社後のサポートも充実しております。
OJTを中心とした店舗ごとの教育だけでなく、月に1回の営業研修がございますので、
未経験の方からでも安心してご就業頂けます。
《働き方について：残業月平均20h程度》
◆PC強制シャットダウンシステムの導入（21時強制シャットダウン）
◆店舗営業時間の短縮（全ショールーム18時閉店/勤務時間中に事務処理等を行っていただくことも可能です）
◆職人の17時終業制度の導入（遅い時間に打ち合わせが発生することがありません）
◆大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
戸建て住宅やマンションのリフォーム、仲介リノベーションを提案する同社で、
リフォームアドバイザー業務をお任せします。
《業務詳細》
◆お客様への提案活動
お問い合わせがあったお客様に対してリフォームの提案を行います。
予算や要望だけでなく、ライフプランや家族構成なども深くヒアリングし、お客様の理想をカタチにする仕事です。
◆施工管理業務
成約後一定の規模の案件については、業者・資材発注や工期管理などを行って頂きます。
その他、現場では職人のサポートを行っていただきますので、最後までお客様に寄り添うことができます。
◆引き渡し後も定期的にお客様のフォローを行います。売って終わりではなく長くお客様との関係性が続きます。
《教育体制》
当社では後輩や部下の育成にどれだけ貢献してくれたかなども評価されるので「人を育てる風土」が根付いています。
「人を育てる風土」から教育体制、入社後のサポートも充実しております。
OJTを中心とした店舗ごとの教育だけでなく、月に1回の営業研修がございますので、
未経験の方からでも安心してご就業頂けます。
《働き方について：残業月平均20h程度》
◆PC強制シャットダウンシステムの導入（21時強制シャットダウン）
◆店舗営業時間の短縮（全ショールーム18時閉店/勤務時間中に事務処理等を行っていただくことも可能です）
◆職人の17時終業制度の導入（遅い時間に打ち合わせが発生することがありません）
◆大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・普通自動車免許をお持ちの方
・社会人経験2年以上
【歓迎条件】
・個人向けの販売サービス経験
・個人向けの営業経験
《選考プロセス》
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・普通自動車免許をお持ちの方
・社会人経験2年以上
【歓迎条件】
・個人向けの販売サービス経験
・個人向けの営業経験
《選考プロセス》
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
8：50～18：20
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
給 与
年収300万円～年収550万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※固定残業代月50,990円～を含む（（固定残業時間40時間0分/月）：超過した時間外労働の残業手当は追加支給
《モデル年収》
26歳（4年目）385万
30歳（8年目/マネジャー）540万
39歳（10年目/店長）750万
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※固定残業代月50,990円～を含む（（固定残業時間40時間0分/月）：超過した時間外労働の残業手当は追加支給
《モデル年収》
26歳（4年目）385万
30歳（8年目/マネジャー）540万
39歳（10年目/店長）750万
待遇・福利厚生
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（7月・12月） 通勤手当：規定支給（月5万上限） 家族手当：0.5万円/扶養家族1名 退職金制度：勤続3年以上～年数に応じて支給 各種保険 資格手当： ・１級建築士（3万円） ・２級建築士（1.5万円） ・１級建築施工管理技士（1万円） ・２級建築施工管理技士（0.3万円） ・インテリアコーディネーター（0.5万円） ・第一種電気工事士(0.5万円) ・第二種電気工事士(0.3万円) ・給水装置工事主任技術者(0.3万円) 皆勤手当 職能手当 車両持込手当（3万円） 車通勤可（駐車場完備※店舗毎に応相談） 社員旅行 産休育休制度実績あり 報奨金（店舗売上実績による） チケットレストラン 他
休日・休暇
《年間休日：111日》 週休2日制（水曜日＋シフト休） 夏期（6日）、年末年始（8日）、GW休暇（4日程度）
事業内容
■同社について
創業依頼、関西圏で増改築リフォームの設計・施工・アフターメンテナンス事業を展開しています。
施工品質を第一理念とする同社は、全社員約270名の20%にあたる50名程度の技術社員を抱えており、
そのサービス品質から顧客からの信頼を獲得、独立系のリフォーム会社としては関西で売り上げNo.1の実績を誇ります。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
創業依頼、関西圏で増改築リフォームの設計・施工・アフターメンテナンス事業を展開しています。
施工品質を第一理念とする同社は、全社員約270名の20%にあたる50名程度の技術社員を抱えており、
そのサービス品質から顧客からの信頼を獲得、独立系のリフォーム会社としては関西で売り上げNo.1の実績を誇ります。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。