マンションデベロッパーの事業推進
確かなブランド力 成果に対し正当な評価を実践
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
契約社員
仕事概要
《業務内容》
阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社において、
マンションデベロッパーの事業推進担当者としてご活躍頂きます。
《業務詳細》
同社が開発する分譲・賃貸マンションの用地取得後から事業完了までの事業スケジュールおよび
事業収支の策定・管理、商品企画等のプロジェクトマネジメントをお任せします。
《首都圏における事業展開について》
同社の主力商品であるマンションを、東京都内を中心に現在年間約４００戸を供給しています。
この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。
また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの
複合開発等についても積極的な展開を図っています。
《雇用形態について》
同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用（専属社員）を前提として採用しており、
正社員への登用実績も豊富にあります。
契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。
全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。
阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社において、
マンションデベロッパーの事業推進担当者としてご活躍頂きます。
《業務詳細》
同社が開発する分譲・賃貸マンションの用地取得後から事業完了までの事業スケジュールおよび
事業収支の策定・管理、商品企画等のプロジェクトマネジメントをお任せします。
《首都圏における事業展開について》
同社の主力商品であるマンションを、東京都内を中心に現在年間約４００戸を供給しています。
この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。
また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの
複合開発等についても積極的な展開を図っています。
《雇用形態について》
同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用（専属社員）を前提として採用しており、
正社員への登用実績も豊富にあります。
契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。
全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。
募集対象
【必須条件】
マンションの企画、開発、推進業務の経験（3年以上）
【歓迎条件】
建築士有資格者（1級、2級）、宅地建物取引士資格者
《選考プロセス》
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
マンションの企画、開発、推進業務の経験（3年以上）
【歓迎条件】
建築士有資格者（1級、2級）、宅地建物取引士資格者
《選考プロセス》
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9：30～18：30
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
給 与
年収500万円～年収700万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回（固定+歩合） 通勤手当 家族手当 住宅手当 退職金制度：支払対象期間は正社員登用から 各種保険 ※宅地建物取引士、1級建築士、司法書士等、合格の際に受験料の返還をします。 社員持株会 社内預金制度社内貸付制度 福利厚生サービス会社提携 他
休日・休暇
《年間休日：124日》 完全週休2日制（土・日）、祝 その他、GW・夏季・冬季など
事業内容
■同社について
不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、
エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランドをはじめとするマンション・土地・
住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。
不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、
エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランドをはじめとするマンション・土地・
住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。