マンション管理フロント
まもなく設立50年 安定の大手不動産グループ ランドマーク物件も担当可能
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当頂きます。
まずは、10棟程度のマンションを管理組合をサポートするフロント業務をお任せし、
ゆくゆくは同社が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2～3棟を受け持って頂く予定です。
1～3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップも可能です。
《業務詳細》
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
・現場勤務スタッフのサポート
・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案
《特徴・魅力》
◇毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。（※2014年から6年連続供給戸数全国№1）。
◇営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように
様々な施策を用意しています。
◇担当物件の少なさは業界トップクラス。非常に働きやすい環境です。
残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、
年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得して頂きます。
◇時差出勤制度あり（出社時刻を午前7:30～12:00の間で設定可、実働8時間）
勤務時刻例：8:00～17:00、10:00～19:00、12:00～21:00等
★現場に朝早く行く場合や、夕方以降の理事会に参加する場合、プライベートの都合等で
勤務時刻を自分で設定することで、働きやすい環境を自分で作ることが可能です。
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当頂きます。
まずは、10棟程度のマンションを管理組合をサポートするフロント業務をお任せし、
ゆくゆくは同社が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2～3棟を受け持って頂く予定です。
1～3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップも可能です。
《業務詳細》
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
・現場勤務スタッフのサポート
・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案
《特徴・魅力》
◇毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。（※2014年から6年連続供給戸数全国№1）。
◇営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように
様々な施策を用意しています。
◇担当物件の少なさは業界トップクラス。非常に働きやすい環境です。
残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、
年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得して頂きます。
◇時差出勤制度あり（出社時刻を午前7:30～12:00の間で設定可、実働8時間）
勤務時刻例：8:00～17:00、10:00～19:00、12:00～21:00等
★現場に朝早く行く場合や、夕方以降の理事会に参加する場合、プライベートの都合等で
勤務時刻を自分で設定することで、働きやすい環境を自分で作ることが可能です。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・不動産業界での就業経験
・建築業界での就業経験
【歓迎条件】
・管理業務主任者の資格
・マンション管理フロント経験
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれかに該当する方
・不動産業界での就業経験
・建築業界での就業経験
【歓迎条件】
・管理業務主任者の資格
・マンション管理フロント経験
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
大阪府大阪市西区
勤務時間
9：00～18：00
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
給 与
年収455万円～年収720万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
《モデル年収》
28歳／570万円（入社3年）
33歳／690万円（入社4年・主任フロント＜係長級＞）
40歳／820万円（入社8年・所長代理＜課長級＞）
《モデル年収》
610万円／32歳入社5年目／月給27万5000円＋賞与＋手当
760万円／36歳入社14年目／月給40万5000円＋賞与＋手当
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
《モデル年収》
28歳／570万円（入社3年）
33歳／690万円（入社4年・主任フロント＜係長級＞）
40歳／820万円（入社8年・所長代理＜課長級＞）
《モデル年収》
610万円／32歳入社5年目／月給27万5000円＋賞与＋手当
760万円／36歳入社14年目／月給40万5000円＋賞与＋手当
待遇・福利厚生
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る 住宅手当：初任地より転勤となった場合に規定に基づき支給 退職金制度：勤続２年以上 社会保険各種 財形貯蓄 従業員持株会 保養所施設あり（軽井沢・八ヶ岳など） 提携ホテル割引 人間ドッグ・予防接種の補助 他
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他 ※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。 《年間休日：122日》
事業内容
【企業について】
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で
一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、大手不動産グループ管理会社である同社だからこそであり、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で
一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、大手不動産グループ管理会社である同社だからこそであり、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。