長期修繕計画書作成業務
まもなく設立50年 安定の大手不動産グループ ランドマーク物件も担当可能
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
同社が管理を行う分譲マンションにおいて、長期修繕計画案の作成を担当頂きます。
管理棟数の増加に伴い、長期修繕計画作成とその更新業務が増加しています。修繕計画を実行することで、
お客様の大切な資産であるマンションの性能を維持し、資産価値を維持する大切なお仕事に携わって頂きます。
《業務詳細》
◇建物竣工図書（CADや製本）から数量を拾い、業者に見積りを依頼し専用ソフトを用いて作成（基本単価表あり）
◇工事実績や建物・設備点検結果を踏まえ計画の見直し
◇理事会や総会等にて、お客様への計画の説明
マンション築年数、経年劣化の状況に応じて、竣工図を見て使用部材や面積、数量を拾ったり、
時には劣化状況確認のため現地へ行ったり、自分が作成した長期修繕計画書案についてマンションの居住者への説明に
伺うこともございます。
《特徴・魅力》
◇単に図面をみて、決められた書式に基づき、見積書・修繕計画書案を作成するだけではなく、自分自身が作った
計画書がお住まいのお客様のためになるという実感が持てる仕事です。
自身が作成した計画書案をもとに大規模修繕工事の計画が行われそれが実行されるという目に見える仕事でもあります。
管理物件は着実に増加し、それに伴い計画書案の作成も増えてきています。
◇年間休日122日、土日祝休み、残業月20時間程度と非常に働きやすい環境です。
◇時差出勤制度あり（出社時刻を午前7:30～12:00の間で設定可、実働8時間）
勤務時刻例：8:00～17:00、10:00～19:00、12:00～21:00等
★現場に朝早く行く場合や、夕方以降の理事会に参加する場合、プライベートの都合等で
勤務時刻を自分で設定することで、働きやすい環境を自分で作ることが可能です。
同社が管理を行う分譲マンションにおいて、長期修繕計画案の作成を担当頂きます。
管理棟数の増加に伴い、長期修繕計画作成とその更新業務が増加しています。修繕計画を実行することで、
お客様の大切な資産であるマンションの性能を維持し、資産価値を維持する大切なお仕事に携わって頂きます。
《業務詳細》
◇建物竣工図書（CADや製本）から数量を拾い、業者に見積りを依頼し専用ソフトを用いて作成（基本単価表あり）
◇工事実績や建物・設備点検結果を踏まえ計画の見直し
◇理事会や総会等にて、お客様への計画の説明
マンション築年数、経年劣化の状況に応じて、竣工図を見て使用部材や面積、数量を拾ったり、
時には劣化状況確認のため現地へ行ったり、自分が作成した長期修繕計画書案についてマンションの居住者への説明に
伺うこともございます。
《特徴・魅力》
◇単に図面をみて、決められた書式に基づき、見積書・修繕計画書案を作成するだけではなく、自分自身が作った
計画書がお住まいのお客様のためになるという実感が持てる仕事です。
自身が作成した計画書案をもとに大規模修繕工事の計画が行われそれが実行されるという目に見える仕事でもあります。
管理物件は着実に増加し、それに伴い計画書案の作成も増えてきています。
◇年間休日122日、土日祝休み、残業月20時間程度と非常に働きやすい環境です。
◇時差出勤制度あり（出社時刻を午前7:30～12:00の間で設定可、実働8時間）
勤務時刻例：8:00～17:00、10:00～19:00、12:00～21:00等
★現場に朝早く行く場合や、夕方以降の理事会に参加する場合、プライベートの都合等で
勤務時刻を自分で設定することで、働きやすい環境を自分で作ることが可能です。
募集対象
【必須条件】
・建築業界における何かしらのご経験をお持ちの方(施工管理、設計、CAD、積算 等)
【歓迎条件】
・積算・見積書作成の実務経験
・ゼネコン・サブコン・設計事務所で数量拾いやCADの経験
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・建築業界における何かしらのご経験をお持ちの方(施工管理、設計、CAD、積算 等)
【歓迎条件】
・積算・見積書作成の実務経験
・ゼネコン・サブコン・設計事務所で数量拾いやCADの経験
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9：00～18：00
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
給 与
年収360万円～年収500万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回（4月） 通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る 住宅手当：初任地より転勤となった場合に規定に基づき支給 退職金制度：勤続２年以上 社会保険各種 財形貯蓄 従業員持株会 保養所施設あり（軽井沢・八ヶ岳など） 提携ホテル割引 人間ドッグ・予防接種の補助 他
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他 ※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。 《年間休日：122日》
事業内容
【企業について】
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で
一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、大手不動産グループ管理会社である同社だからこそであり、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で
一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、大手不動産グループ管理会社である同社だからこそであり、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。