マンション管理フロント
安定の大手グループ メリハリをつけた働き方を実現 残業は月20時間程度
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
同社にて、マンションフロント業務をお任せします。
《業務詳細》
■管理組合の理事会・総会の運営サポート
1物件につき、月1回程度の理事会や年1～2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、
また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など管理組合運営のコンサルティングを行います。
■担当マンションの巡回
日頃より担当マンションへ赴き、建物・設備の不具合箇所、清掃状況等の確認を行い、担当者として各マンションの
状況を把握に努めます。
■中長期的な修繕工事の提案
定期的に行われる点検の結果や、修繕計画に基き、資産価値の維持向上に向け、修繕工事の提案を行います。
■管理員や協力会社のマネジメント等
マンション管理事務所に勤務する管理員への指導や、設備のメンテナンス会社等への指示依頼等を行います。
《キャリアについて》
中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後の
キャリアアップの可能性も十分ございます。
また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。
《労働環境について》
◇時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた
取り組みを行っております。
◇業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、
フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。
◇大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
◇会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。
◇夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。
同社にて、マンションフロント業務をお任せします。
《業務詳細》
■管理組合の理事会・総会の運営サポート
1物件につき、月1回程度の理事会や年1～2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、
また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など管理組合運営のコンサルティングを行います。
■担当マンションの巡回
日頃より担当マンションへ赴き、建物・設備の不具合箇所、清掃状況等の確認を行い、担当者として各マンションの
状況を把握に努めます。
■中長期的な修繕工事の提案
定期的に行われる点検の結果や、修繕計画に基き、資産価値の維持向上に向け、修繕工事の提案を行います。
■管理員や協力会社のマネジメント等
マンション管理事務所に勤務する管理員への指導や、設備のメンテナンス会社等への指示依頼等を行います。
《キャリアについて》
中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後の
キャリアアップの可能性も十分ございます。
また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。
《労働環境について》
◇時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた
取り組みを行っております。
◇業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、
フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。
◇大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
◇会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。
◇夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。
募集対象
【必須条件】
・何かしらの営業経験がある方（業界不問）
【歓迎条件】
・管理業務主任者資格
・宅地建物取引士資格
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・何かしらの営業経験がある方（業界不問）
【歓迎条件】
・管理業務主任者資格
・宅地建物取引士資格
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都港区
勤務時間
9：00～17：30
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
給 与
年収400万円～年収650万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
《モデル年収》
30歳／480万円
35歳／550万円
45歳／640万円程度
（賞与、想定残業時間分込み）
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
《モデル年収》
30歳／480万円
35歳／550万円
45歳／640万円程度
（賞与、想定残業時間分込み）
待遇・福利厚生
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：全額支給 退職金制度 各種社会保険完備 定年：65歳 資格手当(管理業務主任者・マンション管理士他) 結婚祝金 出産祝金 年休積立制度 財形貯蓄制度 持株会制度 住宅資金貸付金利子補給制度 遺児育英年金制度 ライフプラン融資制度 慶弔金制度 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 保養所(直営・会員制) ベネフィットステーション 他
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝 GW、夏期休暇（9連休）、年末年始休暇(6連休)、有給休暇（入社時より15日付与）、慶弔休暇他 《年間休日：120日》
事業内容
【企業について】
ゼネコン系管理会社として技術力を強みとしている同社。
中途入社も多く、入社後研修やOJTによるフォロー体制も整っており、資格取得支援制度もあるなど
（入社後1年以内に管理業務主任者を取得頂く）、充実した環境です。
また大手グループとしての安定性や充実した就業環境から、平均勤続年数は17.3年と、長く勤めている方が多いのも
特徴です。
ゼネコン系管理会社として技術力を強みとしている同社。
中途入社も多く、入社後研修やOJTによるフォロー体制も整っており、資格取得支援制度もあるなど
（入社後1年以内に管理業務主任者を取得頂く）、充実した環境です。
また大手グループとしての安定性や充実した就業環境から、平均勤続年数は17.3年と、長く勤めている方が多いのも
特徴です。