マンション管理フロント
管理受諾戸数No.1 お客様第一主義を徹底
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わる
サポート・提案活動を担当頂きます。
《業務詳細》
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等
《特徴》
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）
は半々程度の割合です。
また担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
（他社の担当物件数の平均は1名あたり12～15棟程度）
《労働環境》
完全週休2日制で原則は土曜・日曜・祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わる
サポート・提案活動を担当頂きます。
《業務詳細》
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等
《特徴》
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）
は半々程度の割合です。
また担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
（他社の担当物件数の平均は1名あたり12～15棟程度）
《労働環境》
完全週休2日制で原則は土曜・日曜・祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
募集対象
【必須条件】
不動産業界での就業経験をお持ちの方
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
不動産業界での就業経験をお持ちの方
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9：00～17：30
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
給 与
年収400万円～年収650万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
《モデル年収》
680万円／40歳・入社社5年（月給41万9000円＋業績給年4回）
558万円／32歳・入社社2年（月給33万3000円＋業績給年4回）
459万円／28歳・入社社2年（月給28万1000円＋業績給年4回）
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
《モデル年収》
680万円／40歳・入社社5年（月給41万9000円＋業績給年4回）
558万円／32歳・入社社2年（月給33万3000円＋業績給年4回）
459万円／28歳・入社社2年（月給28万1000円＋業績給年4回）
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年4回（※過去実績3か月分） 通勤手当：全額支給・上限15万円 退職金制度 各種保険 定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） 財形貯蓄 各種研修制度 資格取得奨励金制度 全国土木健康保険組合保養所の利用等 他
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇等 《年間休日129日》
事業内容
【企業について】
分譲マンションの管理を中心とした建物の維持管理業を
全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
腰を据えて安心して勤務出来ます。
分譲マンションの管理を中心とした建物の維持管理業を
全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
腰を据えて安心して勤務出来ます。