新築工事の建築施工管理
創業130年の老舗 土地活用のプロフェッショナル集団 福利厚生なども充実
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
同社の建築施工管理職として新築工事の施工管理をご担当頂きます。
RC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。
施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
《業務詳細》
◇都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
◇施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
《魅力》
◇工事部直近1年の離職率6.8%、有給取得平均日数8.87日と年々数値良化中
ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、現場は複数名体制でお休みも取りやすいなど、
業界内驚愕の好ワークライフバランスを誇ります。
◇通常時の残業平均月10時間～繁忙時でも20時間未満の社員も在籍
購買部分・事務業務は他組織へアウトソースし、やるべき事とそうでない事の見極め、自分か他人どちらがやるべき事かの
整理を進めた結果、残業時間を10時間程に収めMVPを受賞された若手社員も在籍しています。
◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り
産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった手当や、配偶者の人間ドック受診負担、
万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。
社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、
子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考え、有給休暇の積極的な取得の推奨にも
取り組んでいます。
同社の建築施工管理職として新築工事の施工管理をご担当頂きます。
RC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。
施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
《業務詳細》
◇都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
◇施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
《魅力》
◇工事部直近1年の離職率6.8%、有給取得平均日数8.87日と年々数値良化中
ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、現場は複数名体制でお休みも取りやすいなど、
業界内驚愕の好ワークライフバランスを誇ります。
◇通常時の残業平均月10時間～繁忙時でも20時間未満の社員も在籍
購買部分・事務業務は他組織へアウトソースし、やるべき事とそうでない事の見極め、自分か他人どちらがやるべき事かの
整理を進めた結果、残業時間を10時間程に収めMVPを受賞された若手社員も在籍しています。
◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り
産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった手当や、配偶者の人間ドック受診負担、
万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。
社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、
子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考え、有給休暇の積極的な取得の推奨にも
取り組んでいます。
募集対象
【必須条件】
・S造またはRC造の建築施工管理のご経験
【歓迎条件】
・建築施工管理1級、2級または建築士1級、2級の資格をお持ちの方
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・S造またはRC造の建築施工管理のご経験
【歓迎条件】
・建築施工管理1級、2級または建築士1級、2級の資格をお持ちの方
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都中央区
勤務時間
8：30～17：30
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
給 与
年収500万円～年収1200万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※固定残業代96,000円～（固定残業時間30時間0分/月）：超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※固定残業代96,000円～（固定残業時間30時間0分/月）：超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月、12月） 通勤手当：交通費支給（5万円まで／月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度 各種保険 定年：68歳 資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） 契約保養所施設の優待利用制度（ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど） グランドハイメイディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能） 所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント（本人・配偶者） 社員旅行 天然温泉ひなたの湯無料利用 甲子園年間シート 他
休日・休暇
《年間休日：123日》 完全週休2日制（土・日）、祝 年末年始休暇、創立記念日休暇（3/27）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ボランティア休暇
事業内容
【企業について】
当グループでは、3つのビジネスフィールドを持っており、収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する
「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」。
これらを主軸とし、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などの「多角的事業経営」にも挑戦しています。
当グループでは、3つのビジネスフィールドを持っており、収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する
「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」。
これらを主軸とし、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などの「多角的事業経営」にも挑戦しています。