不動産流動化営業
創業130年の老舗 土地活用のプロフェッショナル集団 福利厚生なども充実
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
不動産流動化（既存物件のバリューアップ～売却）事業に関する業務をお任せします。
《業務詳細》
▼法人営業を通じ首都圏のマンション、ビル、商業施設、ホテル等一棟単位で売りに出る不動産情報を収集、物件を購入
▼物件のバリューアップに向けて建築企画部と連携しリノベーションの企画からプロジェクト推進を行う
▼バリューアップ後は法人に販売、または、賃貸部門が満室稼働にしたものを売却、または自社保有物件として運用する等
《評価制度》
各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。
チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。
各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。
評価はプロセス7割、金額3割です。
《特徴》
◇社員の8割は入社5年程度で異動しており、不動産流動化や不動産開発をはじめ、リーシング、PM、AM等、不動産のプロとして
成長し、キャリアを積めます。
◇メリハリをつけて働くことが会社の文化として根付いていることから、一定残業が多いといわれる開発職種においても残業は
実績として20時間程度です。
不動産流動化（既存物件のバリューアップ～売却）事業に関する業務をお任せします。
《業務詳細》
▼法人営業を通じ首都圏のマンション、ビル、商業施設、ホテル等一棟単位で売りに出る不動産情報を収集、物件を購入
▼物件のバリューアップに向けて建築企画部と連携しリノベーションの企画からプロジェクト推進を行う
▼バリューアップ後は法人に販売、または、賃貸部門が満室稼働にしたものを売却、または自社保有物件として運用する等
《評価制度》
各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。
チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。
各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。
評価はプロセス7割、金額3割です。
《特徴》
◇社員の8割は入社5年程度で異動しており、不動産流動化や不動産開発をはじめ、リーシング、PM、AM等、不動産のプロとして
成長し、キャリアを積めます。
◇メリハリをつけて働くことが会社の文化として根付いていることから、一定残業が多いといわれる開発職種においても残業は
実績として20時間程度です。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・不動産業界での営業経験 ※ハウスメーカーでの営業、ゼネコン、建材、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など
・金融機関（銀行／証券会社／信託銀行）での営業のご経験
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれかに該当する方
・不動産業界での営業経験 ※ハウスメーカーでの営業、ゼネコン、建材、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など
・金融機関（銀行／証券会社／信託銀行）での営業のご経験
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都港区
勤務時間
9：00～18：00
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
給 与
年収500万円～年収750万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回（7月・1月、昨年実績ベース4ヶ月＋業績賞与2ヶ月） 通勤手当：月額5万円が上限 退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用 各種保険 従業員持株会制度 選択型福利厚生制度 自己啓発支援制度 営業手当 他 定年：60歳
休日・休暇
《年間休日：124日》 完全週休2日制（土・日）、祝 夏季休暇（5日）、年末年始、年次有給休暇 （初年度10日）、育児休暇、介護休暇、 特別（慶弔）休暇
事業内容
【企業について】
1950年の創業以来、首都圏に特化した事業展開を行っており、根強い地域ネットワークと長年培ってきたノウハウを活かし、
仕入れ・企画・販売を行っています。
不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、市況に合わせ６事業の推進力を
柔軟に変化出来るポートフォリオ経営が強みです。
また多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も
営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
1950年の創業以来、首都圏に特化した事業展開を行っており、根強い地域ネットワークと長年培ってきたノウハウを活かし、
仕入れ・企画・販売を行っています。
不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、市況に合わせ６事業の推進力を
柔軟に変化出来るポートフォリオ経営が強みです。
また多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も
営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。