マンション管理フロント
プライム上場グループ企業 安定のストックビジネス 成長できる環境です
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするマンションフロント職をお任せします。
《業務詳細》
客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行をお願いします。
◇マンション管理の運営計画・予算案の立案
お客様が納める管理費や修繕積立金をもとに、年度ごとの運営計画を作成します。
また、将来的に資金不足が起こらないように、予算案の見直しを定期的に行い、お客様へ提案します。
◇管理組合活動のサポートと+αの提案営業
資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」に参加します。
組合活動を円滑に運営するためのサポートをするとともに、マンション全体の課題やお客様の要望に応じた解決策を考え、
+αの提案営業をします。
（セキュリティー強化の為の防犯カメラ設置、共有部の運用ルール設定・変更、マンション内のコミュニティ形成など）
◇修繕・改善提案
日々快適に暮らせるための修繕や、マンションの資産価値向上の提案も大切な仕事です。
30年分の資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。
（共用廊下の電球やLED化工事の提案、老朽化した配管の取換工事、不具合の修繕）
◇トラブル対応
停電、水漏れ、騒音、お住まいの方同士のトラブルなどが発生した場合、担当者として事態の収拾と解決に向けて動きます。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークで事務業務も割合多いです。
※担当マンション棟数は、10棟前後です。
※会社としては土日祝休みですが、当職種においては土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。
《魅力》
◇健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするマンションフロント職をお任せします。
《業務詳細》
客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行をお願いします。
◇マンション管理の運営計画・予算案の立案
お客様が納める管理費や修繕積立金をもとに、年度ごとの運営計画を作成します。
また、将来的に資金不足が起こらないように、予算案の見直しを定期的に行い、お客様へ提案します。
◇管理組合活動のサポートと+αの提案営業
資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」に参加します。
組合活動を円滑に運営するためのサポートをするとともに、マンション全体の課題やお客様の要望に応じた解決策を考え、
+αの提案営業をします。
（セキュリティー強化の為の防犯カメラ設置、共有部の運用ルール設定・変更、マンション内のコミュニティ形成など）
◇修繕・改善提案
日々快適に暮らせるための修繕や、マンションの資産価値向上の提案も大切な仕事です。
30年分の資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。
（共用廊下の電球やLED化工事の提案、老朽化した配管の取換工事、不具合の修繕）
◇トラブル対応
停電、水漏れ、騒音、お住まいの方同士のトラブルなどが発生した場合、担当者として事態の収拾と解決に向けて動きます。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークで事務業務も割合多いです。
※担当マンション棟数は、10棟前後です。
※会社としては土日祝休みですが、当職種においては土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。
《魅力》
◇健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
マンション管理会社での就業経験がある方
管理業務主任者をお持ちの方
＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
マンション管理会社での就業経験がある方
管理業務主任者をお持ちの方
＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9：00～18：00
（所定労働8時間00分）
休憩：60分
（所定労働8時間00分）
休憩：60分
給 与
年収500万円～年収650万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年2回 賞与：年2回 通勤手当：全額支給 退職金制度：確定拠出年金 各種保険 定年：60歳 資格取得支援 交通費全額支給 超過勤務手当 家族手当 財形貯蓄制度 持ち株会制度 永年勤続表彰 弔慰金制度 社会保険完備 ベネフィットワンによる福利厚生サービス 他
休日・休暇
《年間休日123日》 完全週休2日制（土・日）、祝 夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
事業内容
■同社について
当社は年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを
主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。
当社は年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを
主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。