人事（採用・企画）
プライム上場グループ企業 安定のストックビジネス 成長できる環境です
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
採用戦略の企画立案から面接等、採用業務に従事頂きます。
配属予定の人材開発課ではマンション管理員、設備員、清掃員、ホテルの客室メイク等、様々な職種の採用を担っています。
《業務詳細》
各職種毎の採用企画の作成（媒体選定・予算管理など）をお任せします。
・各職種ごとの採用企画の作成（媒体選定・予算管理など）
・採用フローの見直しや改善提案（募集～入社決定までの進捗管理、システム連携など）
・入社手続対応、各部門・人事との調整や連携
・有料広告の手配、原稿作成
・応募者対応、選考
《魅力》
◇職種の多さと多種多様な人材の採用
ロントスタッフの職種は約80職種存在しています。
また、年齢（10～70代）・性別・国籍問わず多種多様な人材にご応募・ご入社頂いています。
勤務する建物・お任せする業務内容によって働き方・雇用形態も異なっている為、それぞれの職種に応じた募集方法や
採用フローを企画・立案することが求められます。
◇健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
採用戦略の企画立案から面接等、採用業務に従事頂きます。
配属予定の人材開発課ではマンション管理員、設備員、清掃員、ホテルの客室メイク等、様々な職種の採用を担っています。
《業務詳細》
各職種毎の採用企画の作成（媒体選定・予算管理など）をお任せします。
・各職種ごとの採用企画の作成（媒体選定・予算管理など）
・採用フローの見直しや改善提案（募集～入社決定までの進捗管理、システム連携など）
・入社手続対応、各部門・人事との調整や連携
・有料広告の手配、原稿作成
・応募者対応、選考
《魅力》
◇職種の多さと多種多様な人材の採用
ロントスタッフの職種は約80職種存在しています。
また、年齢（10～70代）・性別・国籍問わず多種多様な人材にご応募・ご入社頂いています。
勤務する建物・お任せする業務内容によって働き方・雇用形態も異なっている為、それぞれの職種に応じた募集方法や
採用フローを企画・立案することが求められます。
◇健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
募集対象
【必須条件】
※社会人経験３年以上に加え以下のいずれかのご経験がある方
・営業経験があり、人事業務に興味がある方
・企画管理部門でのご経験がある方(人事、総務、広報、マーケティング等)
＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※社会人経験３年以上に加え以下のいずれかのご経験がある方
・営業経験があり、人事業務に興味がある方
・企画管理部門でのご経験がある方(人事、総務、広報、マーケティング等)
＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
大阪府大阪市淀川区
勤務時間
9：00～18：00
（所定労働8時間00分）
休憩：60分
（所定労働8時間00分）
休憩：60分
給 与
年収541万円～年収700万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年2回 賞与：年2回 通勤手当：全額支給 退職金制度：確定拠出年金 各種保険 定年：60歳 資格取得支援 交通費全額支給 超過勤務手当 家族手当 財形貯蓄制度 持ち株会制度 永年勤続表彰 弔慰金制度 社会保険完備 ベネフィットワンによる福利厚生サービス 他
休日・休暇
《年間休日123日》 完全週休2日制（土・日）、祝 夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
事業内容
■同社について
当社は年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを
主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。
当社は年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを
主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。