内装施工管理
空間のプロ集団 「堅実で迅速」が強み 業界には珍しく働きやすい勤務環境
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
ホテルやオフィス、飲食店、ブライダル会場といった施設の内装工事に関して、お客様の要望、デザイン、コスト、品質、
作業効率など、多岐にわたる視点から最善の施工方法を検討し、実行していただきます。
《業務詳細》
・内装施工全般
・施工図作成
・品質管理
・コスト管理
・工程管理
・安全管理 など
営業・設計・制作（施工管理）がチーム一体となるプロジェクト運営を行っています。
業務量が偏らないように、各自の物件担当数を考慮して臨機応変にアサインされます。
億単位の大規模案件も多く受注をしており、その場合には、2～3名の制作が常駐して対応を行います。
現在は1つの案件に対して3名で対応しているケースが多いです。
案件は、ホテル・オフィス・ブライダル会場などデザイン性の高い建造物を
数多く造っており、1憶円超の案件
に関しては3～4件/月、3000万円程度の店舗改修等の案件に関しては6～7件／月程です。
近年では内外装工事受注、高利益率を確保できるファンド物件にも携わって
おり、一棟丸々の工事を行うため、
夜間工事も少なく、景気に左右されない、安定＋拡大成長も見込める状態です。
《プロジェクト例》
ホテル・オフィスなどデザイン性の高い建造物を数多く取り扱っております。
ホテルやオフィス、飲食店、ブライダル会場といった施設の内装工事に関して、お客様の要望、デザイン、コスト、品質、
作業効率など、多岐にわたる視点から最善の施工方法を検討し、実行していただきます。
《業務詳細》
・内装施工全般
・施工図作成
・品質管理
・コスト管理
・工程管理
・安全管理 など
営業・設計・制作（施工管理）がチーム一体となるプロジェクト運営を行っています。
業務量が偏らないように、各自の物件担当数を考慮して臨機応変にアサインされます。
億単位の大規模案件も多く受注をしており、その場合には、2～3名の制作が常駐して対応を行います。
現在は1つの案件に対して3名で対応しているケースが多いです。
案件は、ホテル・オフィス・ブライダル会場などデザイン性の高い建造物を
数多く造っており、1憶円超の案件
に関しては3～4件/月、3000万円程度の店舗改修等の案件に関しては6～7件／月程です。
近年では内外装工事受注、高利益率を確保できるファンド物件にも携わって
おり、一棟丸々の工事を行うため、
夜間工事も少なく、景気に左右されない、安定＋拡大成長も見込める状態です。
《プロジェクト例》
ホテル・オフィスなどデザイン性の高い建造物を数多く取り扱っております。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・内装工事に関する施工管理経験が10年以上ある方。
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。
【歓迎条件】
・特定の分野だけでなく、幅広く内装施工管理に携わられた方。
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・内装工事に関する施工管理経験が10年以上ある方。
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。
【歓迎条件】
・特定の分野だけでなく、幅広く内装施工管理に携わられた方。
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9：00～18：00
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
給 与
年収600万円～年収900万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回（1月・7月） 交通費支給（上限30,000円まで）、時間外・休日出勤手当 他 退職金制度 資格取得奨励制度 ベネフィット・ステーション加入 オフィスおかん導入 各種レクリエーション（社員旅行・ゴルフ・バーベキュー・駅伝・昆虫採集等） 他
休日・休暇
《年間休日124日》 完全週休2日制（土・日）、祝 ※休日出勤となった場合は振替休日を取得 その他、GW・夏季・冬季など
事業内容
【企業について】
代表はスーパーゼネコン→ブライダル業界へのキャリアチェンジを経て当社を設立しました。
厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」、
「働きやすさ、風土」を理念にしております。
この2つを整えることで社員のモチベーションを高めて、より高価値・高品質な仕事を生んでおります。
代表はスーパーゼネコン→ブライダル業界へのキャリアチェンジを経て当社を設立しました。
厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」、
「働きやすさ、風土」を理念にしております。
この2つを整えることで社員のモチベーションを高めて、より高価値・高品質な仕事を生んでおります。