自社工場の設備保全
グローバル燃料系総合システムサプライヤー 電気主任技術者資格を活かして
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
同社の高電圧設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。
基本的には日勤・平日勤務となります。年に数回点検に立ち会って頂く際には休日出勤もありますが、代休取得が可能です。
《業務詳細》
◇月次点検：毎月1回以上、工場内を訪問し、運転状況の確認や各種計測を実施。
電圧・電流の測定／漏れ電流の測定／電気機器の外観点検・温度測定／その他異常の有無の確認／非常用発電機が動くかどうかの始動試験／絶縁抵抗測定
◇年次点検：工場停電により設備を停止状態にして行うもので、月次点検の内容に加え、原則として年に１回以上、技術基準を満たしていることの確認
◇竣工検査・改修工事立会い、官庁検査の立会い、事故発生時の応急措置 など
外観点検／接地抵抗測定／絶縁抵抗測定／絶縁耐力試験／保護装置試験
◇緊急応対：異常通報時、現場からの応動要請があった際の対応。
《環境》
各工場に設備保全スタッフが1名ずつ在籍しています。再雇用で就業しているスタッフもおり、長期的就業が可能な環境です。
《魅力》
◇残業時間削減に向けて積極的に取り組み中
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
◇海外事業積極的に展開中
1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
◇ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業
2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
同社の高電圧設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。
基本的には日勤・平日勤務となります。年に数回点検に立ち会って頂く際には休日出勤もありますが、代休取得が可能です。
《業務詳細》
◇月次点検：毎月1回以上、工場内を訪問し、運転状況の確認や各種計測を実施。
電圧・電流の測定／漏れ電流の測定／電気機器の外観点検・温度測定／その他異常の有無の確認／非常用発電機が動くかどうかの始動試験／絶縁抵抗測定
◇年次点検：工場停電により設備を停止状態にして行うもので、月次点検の内容に加え、原則として年に１回以上、技術基準を満たしていることの確認
◇竣工検査・改修工事立会い、官庁検査の立会い、事故発生時の応急措置 など
外観点検／接地抵抗測定／絶縁抵抗測定／絶縁耐力試験／保護装置試験
◇緊急応対：異常通報時、現場からの応動要請があった際の対応。
《環境》
各工場に設備保全スタッフが1名ずつ在籍しています。再雇用で就業しているスタッフもおり、長期的就業が可能な環境です。
《魅力》
◇残業時間削減に向けて積極的に取り組み中
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
◇海外事業積極的に展開中
1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
◇ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業
2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
募集対象
【必須条件】
・電気主任技術者第二種以上の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・設備保全の経験
＜選考プロセス＞
書類選考→適性検査＋面接（2回予定）→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・電気主任技術者第二種以上の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・設備保全の経験
＜選考プロセス＞
書類選考→適性検査＋面接（2回予定）→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
愛知県豊田市
勤務時間
8：30～17：15
（実働8時間00分）
※休憩45分
（実働8時間00分）
※休憩45分
給 与
年収400万円～年収600万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定いたします。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定いたします。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当：全額支給 ※会社規定による 家族手当：第1扶養19,500円、第2扶養以下5,500円 寮社宅：寮（上限2年）、社宅（会社規定有） 退職金制度 各種保険 定年：60歳 諸手当：精皆勤手当、家族手当、超過勤務手当 等 自動車購入資金貸付 住宅資金融資 各種契約保養所 選択式福利厚生制度（カフェテリアプラン：8万円/年） 「職レク援助金」：コミュニケーション促進のために、職場毎のレクレーションに対して、会社から補助金が支給されています。 他
休日・休暇
《年間休日121日》 完全週休2日制（土・日） ※会社カレンダーに準ずる。 春季・夏季・冬季長期休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ゆとりプル休暇（平日3連休取得制度）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか）
事業内容
【事業内容】
燃料タンクおよび燃料タンク周辺部品・エンジン部品・ハイブリッド部品の開発・設計・製造ならびに販売、鋼板の加工・販売
燃料タンクおよび燃料タンク周辺部品・エンジン部品・ハイブリッド部品の開発・設計・製造ならびに販売、鋼板の加工・販売