土木設計
国内トップクラスの建設コンサルタント企業 新規事業にも積極的に挑戦
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
河川構造物の設計、河川計画をお任せします。
《業務詳細》
水害から、まちや人々を守るための治水対策。堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
また、今日、河川や地域の特性に応じた川づくりが求められています。具体的には、河川水や地下水の利活用に関する対応や、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、最適な解決策を検討・ご提案していきます。
《魅力》
◇総合建設コンサルとしての強み
多くの分野の技術者がバランス良く在籍しており、かつ各分野の技術者が協力することによって総合力を発揮し付加価値の高い成果を提供できることです。建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズへ対応することにより、多くの実績を培ってきました。年間表彰数は50近くにのぼります。
◇新しい建設コンサルタントの役割
これまで建設コンサルは、行政等から委託を受けた調査・計画・設計などの専門的な技術サービスの提供を主としてきましたが、今後は公共サービス等を直接、利用者に提供する役割が求められており、民間事業者が新たに設立する会社への出資、新規事業立上げを積極的に行っており、国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新等、役割を広げていきます。
◇国際的な事業展開
1963年（昭和38年）の設立以来、国民の安全と利便性の向上を目指して社会資本整備に取り組み、今では開発途上国を中心とした約150ヵ国で技術の海外展開を進めています。
河川構造物の設計、河川計画をお任せします。
《業務詳細》
水害から、まちや人々を守るための治水対策。堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
また、今日、河川や地域の特性に応じた川づくりが求められています。具体的には、河川水や地下水の利活用に関する対応や、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、最適な解決策を検討・ご提案していきます。
《魅力》
◇総合建設コンサルとしての強み
多くの分野の技術者がバランス良く在籍しており、かつ各分野の技術者が協力することによって総合力を発揮し付加価値の高い成果を提供できることです。建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズへ対応することにより、多くの実績を培ってきました。年間表彰数は50近くにのぼります。
◇新しい建設コンサルタントの役割
これまで建設コンサルは、行政等から委託を受けた調査・計画・設計などの専門的な技術サービスの提供を主としてきましたが、今後は公共サービス等を直接、利用者に提供する役割が求められており、民間事業者が新たに設立する会社への出資、新規事業立上げを積極的に行っており、国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新等、役割を広げていきます。
◇国際的な事業展開
1963年（昭和38年）の設立以来、国民の安全と利便性の向上を目指して社会資本整備に取り組み、今では開発途上国を中心とした約150ヵ国で技術の海外展開を進めています。
募集対象
【必須条件】
・河川構造物の設計、河川計画 などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験
【歓迎条件】
・技術士、RCCM資格保有者
＜選考プロセス＞
書類選考→適性検査＋面接（2回予定）→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・河川構造物の設計、河川計画 などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験
【歓迎条件】
・技術士、RCCM資格保有者
＜選考プロセス＞
書類選考→適性検査＋面接（2回予定）→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
宮城県仙台市
勤務時間
9：00～17：30
（実働7時間30分）
※休憩60分
（実働7時間30分）
※休憩60分
給 与
年収470万円～年収930万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定いたします。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定いたします。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回（7月） 賞与：年2回 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短 住宅手当：賃貸住宅手当 退職金制度：ポイント制退職金制度財あり（勤続年数をポイント化） 各種保険 定年：62歳 グループ保険(会社負担による生命保険) 財形貯蓄制度、持家住宅融資制度 退職金(一時金・年金)制度 定年後再雇用制度 人間ドック 健康相談 クラブ活動 各種ヘルプライン(委託弁護士) 親和会、慶弔金等 人事異動：社内求職制度 、社内公募制度、自己申告制度、定期ローテーションあり 技術士資格取得支援制度：各種専門技術研修、年間スケジュールによる合宿・講習会形式による技術士養成講座あり 独身寮・社宅あり リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ) 自社保養所(越後湯沢、蓼科、鴨川、南紀白浜、大山、湯布院) 健保組合保養施設 他
休日・休暇
《年間休日124日》 完全週休2日制（土・日）、祝 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短 ※有給休暇は初年度は11日となります。
事業内容
■同社について
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。