銅箔の品質保証
三井グループ 東証プライム市場上場 創業140年以上の歴史
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
銅箔事業部にて、電解銅箔の検査・品質管理の改善マネジメントをお任せします。
《業務詳細》
◇銅箔の製造方法・品質管理方法を理解し、検査や品質管理システムの改善を促進する業務。
◇特に検査信頼性を向上、異常品の発生/流出防止システムの強化といったシステム改善から、組織のマネジメントまでをお任せします。
品質管理や検査に関するシステムを改善し、より良いものを作り出す達成感を味わえるところ、チームマネジメントを円滑に実施し、チームメンバーの働きがいをUPさせた時の満足感を得られるところが魅力です。
《総合研究所について》
市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、当社の事業を支える製品を創りだしてきました。
そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、当グループの未来をしっかりと支えていきます。
《魅力》
◇東証プライム市場上場の総合素材メーカー
世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。
◇グローバル規模で事業を展開
中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。
銅箔事業部にて、電解銅箔の検査・品質管理の改善マネジメントをお任せします。
《業務詳細》
◇銅箔の製造方法・品質管理方法を理解し、検査や品質管理システムの改善を促進する業務。
◇特に検査信頼性を向上、異常品の発生/流出防止システムの強化といったシステム改善から、組織のマネジメントまでをお任せします。
品質管理や検査に関するシステムを改善し、より良いものを作り出す達成感を味わえるところ、チームマネジメントを円滑に実施し、チームメンバーの働きがいをUPさせた時の満足感を得られるところが魅力です。
《総合研究所について》
市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、当社の事業を支える製品を創りだしてきました。
そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、当グループの未来をしっかりと支えていきます。
《魅力》
◇東証プライム市場上場の総合素材メーカー
世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。
◇グローバル規模で事業を展開
中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。
募集対象
【必須条件】
・品質管理もしくは品質保証経験３年以上
【歓迎条件】
・品質管理検定、品質工学、ISO9001等の知識
・英語でのコミュニケーション能力
・マネジメント経験あれば尚可
・英語実務（メール対応、文書・マニュアル読解力、電話での会話、商談経験、駐在経験）
・TOEIC(R)テスト600点
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・品質管理もしくは品質保証経験３年以上
【歓迎条件】
・品質管理検定、品質工学、ISO9001等の知識
・英語でのコミュニケーション能力
・マネジメント経験あれば尚可
・英語実務（メール対応、文書・マニュアル読解力、電話での会話、商談経験、駐在経験）
・TOEIC(R)テスト600点
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
埼玉県上尾市
勤務時間
9：00～17：50
（所定労働時間8時間）
休憩：50分
（所定労働時間8時間）
休憩：50分
給 与
年収586万円～年収963万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 ※非管理職のみ適用 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金 退職金制度 住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金 慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 他
休日・休暇
《年間休日123日》 週休2日制（土・日）、祝 その他、GW・夏季・冬季など
事業内容
【企業について】
同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛の
トップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、
資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開して
います。
同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛の
トップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、
資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開して
います。