モーターコア生産における自社設備の電気設計
プライム上場企業 創業74年の歴史 全世界市場シェアNo.1の実績を誇る
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
モーターコア生産ラインにおける社内設備の電気設計をお任せします。
今後も需要が伸び続ける予想のEV（電気自動車）、HV（ハイブリッド車）用モータコアの生産にあたり、内製設備の電気設計を担当頂きます。
《業務詳細》
◇装置制御設計
・CADを使用した制御盤図面作成
・PLCのラダープログラム作成、タッチパネル画面作成
◇ 装置機内配線、調整、現地立ち上げ
◇外部装置メーカーとの仕様決め、設計確認、メーカー立会い
車種毎にモーターコアに要求される出力・サイズ等は異なってきますので、次世代車の仕様受け取り→工法の確立→試作、評価等→設備・ラインの検討→量産移行→設備の改良との業務サイクルとなります。設備の保全は保全部門が対応しており、おおむね仕様受け取りから量産移行まで2～3年のスパンです。
《特徴》
◇スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカー
高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／同社調べ）を誇っています。
◇長期的な働き方が可能な環境
毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢40.0歳、平均勤続年数15.8年（2022／1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。
《勤務地について》
入社当面は国内での就業となりますが、部内のローテーションで海外拠点（カナダ、またはポーランド）での勤務となります（最長5年）
モーターコア生産ラインにおける社内設備の電気設計をお任せします。
今後も需要が伸び続ける予想のEV（電気自動車）、HV（ハイブリッド車）用モータコアの生産にあたり、内製設備の電気設計を担当頂きます。
《業務詳細》
◇装置制御設計
・CADを使用した制御盤図面作成
・PLCのラダープログラム作成、タッチパネル画面作成
◇ 装置機内配線、調整、現地立ち上げ
◇外部装置メーカーとの仕様決め、設計確認、メーカー立会い
車種毎にモーターコアに要求される出力・サイズ等は異なってきますので、次世代車の仕様受け取り→工法の確立→試作、評価等→設備・ラインの検討→量産移行→設備の改良との業務サイクルとなります。設備の保全は保全部門が対応しており、おおむね仕様受け取りから量産移行まで2～3年のスパンです。
《特徴》
◇スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカー
高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／同社調べ）を誇っています。
◇長期的な働き方が可能な環境
毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢40.0歳、平均勤続年数15.8年（2022／1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。
《勤務地について》
入社当面は国内での就業となりますが、部内のローテーションで海外拠点（カナダ、またはポーランド）での勤務となります（最長5年）
募集対象
【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・高校・大学などで電気を学んでいた方
・機械を触る、装置をさわるのが好きな方（製造など作業者から設計へのキャリアアップ歓迎）
・電気設計、シーケンス制御の経験がある方
・電気設備の保全、メンテ、サービスエンジニア、施工管理などの経験がある方
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれかに該当する方
・高校・大学などで電気を学んでいた方
・機械を触る、装置をさわるのが好きな方（製造など作業者から設計へのキャリアアップ歓迎）
・電気設計、シーケンス制御の経験がある方
・電気設備の保全、メンテ、サービスエンジニア、施工管理などの経験がある方
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
福岡県北九州市
勤務時間
8：30～17：15
（所定労働時間8時間）
休憩：45分
（所定労働時間8時間）
休憩：45分
給 与
年収410万円～年収710万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月、過去実績6か月分） 公共交通機関／マイカー通勤時で各規定あり 家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか 住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで） 寮社宅：ワンルーム／ファミリータイプ（入居規定あり） 社会保険 退職金制度：3年超勤務の方を対象 定年：60歳（再雇用制度あり） 住宅他各種融資制度 社員持株会 クラブ活動 夏祭りなど ※住宅手当補足：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象 ※寮・社宅補足：空室ありの場合、個人負担額12,000～18,000円／月で入居可能 他
休日・休暇
《年間休日120日》 週休2日制（土・日） GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など ※長期連休後の土曜日が出社となる場合もあります（企業カレンダーあり）
事業内容
【企業について】
超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。
特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。
超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。
特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。