スマートファクトリー化推進
プライム上場企業 創業74年の歴史 全世界市場シェアNo.1の実績を誇る
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
製造部門でのIT推進による業務改革や生産性向上・効率化をお任せします。
生産設備の稼働状況などのデータ取りから情報の見える化、分析を通じて製造部門の改革を担って頂くポジションです。
《業務詳細》
◇工程、設備、人、システムなど、製造にかかわる要素を改善することで、コストダウンの推進
◇MES（製造実行システム）導入に関連した、ペーパーレス、業務改善効果の測定
◇収集されたデータの加工や分析
◇データ分析結果に基づく、生産のしくみ・装置の改善の企画立案
※システム開発などは、基本的には外部企業に協力頂きながら実施しています。
※部門全体で10数名の部門ですが、今回の業務は5名前後が中心となって活動しています。
※当面はリードフレームの工場から着手していますが、ゆくゆくは国内他工場やモーターコア工場への展開、ひいては海外工場への展開も控えるビックプロジェクトです。
《特徴》
◇スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカー
高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／同社調べ）を誇っています。
◇長期的な働き方が可能な環境
毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢40.0歳、平均勤続年数15.8年（2022／1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。
製造部門でのIT推進による業務改革や生産性向上・効率化をお任せします。
生産設備の稼働状況などのデータ取りから情報の見える化、分析を通じて製造部門の改革を担って頂くポジションです。
《業務詳細》
◇工程、設備、人、システムなど、製造にかかわる要素を改善することで、コストダウンの推進
◇MES（製造実行システム）導入に関連した、ペーパーレス、業務改善効果の測定
◇収集されたデータの加工や分析
◇データ分析結果に基づく、生産のしくみ・装置の改善の企画立案
※システム開発などは、基本的には外部企業に協力頂きながら実施しています。
※部門全体で10数名の部門ですが、今回の業務は5名前後が中心となって活動しています。
※当面はリードフレームの工場から着手していますが、ゆくゆくは国内他工場やモーターコア工場への展開、ひいては海外工場への展開も控えるビックプロジェクトです。
《特徴》
◇スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカー
高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／同社調べ）を誇っています。
◇長期的な働き方が可能な環境
毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢40.0歳、平均勤続年数15.8年（2022／1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・生産技術に関わる業務経験（工場機能、本社機能問わず）
・コスト改善に関わる業務経験（管理、実務問わず）
・コスト分析やコスト設定に関わる業務経験（管理、実務問わず）
【歓迎条件】
・業務（作業）分析（IE手法等）経験者、コスト分析経験
・標準原価設定経験者、自働化改善実施経験
・プロジェクト管理（運営）経験
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれかに該当する方
・生産技術に関わる業務経験（工場機能、本社機能問わず）
・コスト改善に関わる業務経験（管理、実務問わず）
・コスト分析やコスト設定に関わる業務経験（管理、実務問わず）
【歓迎条件】
・業務（作業）分析（IE手法等）経験者、コスト分析経験
・標準原価設定経験者、自働化改善実施経験
・プロジェクト管理（運営）経験
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
福岡県直方市
勤務時間
8：30～17：15
（所定労働時間8時間）
休憩：45分
（所定労働時間8時間）
休憩：45分
給 与
年収300万円～年収500万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月、過去実績6か月分） 公共交通機関／マイカー通勤時で各規定あり 家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか 住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで） 寮社宅：ワンルーム／ファミリータイプ（入居規定あり） 社会保険 退職金制度：3年超勤務の方を対象 定年：60歳（再雇用制度あり） 住宅他各種融資制度 社員持株会 クラブ活動 夏祭りなど ※住宅手当補足：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象 ※寮・社宅補足：空室ありの場合、個人負担額12,000～18,000円／月で入居可能 他
休日・休暇
《年間休日120日》 週休2日制（土・日） GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など ※長期連休後の土曜日が出社となる場合もあります（企業カレンダーあり）
事業内容
【企業について】
超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。
特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。
超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。
特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。