不動産コンサルティング営業
東証プライム上場企業 物流デベロッパー 企業スローガン「つなぐ」
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
物流施設や倉庫を中心とした、土地活用提案や事業用不動産の総合賃貸管理業務をお任せ致します。
《業務詳細》
◇お客様への土地有効活用提案：お客様が保有している不動産に対し、資産の有効活用提案を行います。
◇不動産（土地活用）情報ルート開拓：同社の事業エリアを選定し、不動産仲介会社や地権者との信頼関係を築いていただき不動産有効活用情報を取得して頂きます。
※上記以外の業務として、オーナー様の土地・建物管理業務をご担当頂きます。
《特徴》
同社は、約1,300名のオーナー様が保有する不動産（倉庫・物流施設）に対し、マスターリース契約（空室保証付きのＰＭ）を結び物件管理をさせて頂いており、その物件数は1,300物件以上に上ります。
これら物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、オーナー様は、同社に管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されています。同社では、オーナー様とのコネクションが蓄積されているため、他企業が参入しづらい中でも有効活用のご提案に機会を得やすい、独自の営業フィールドがございます。
《やりがい》
◇土地の有効活用提案であると、アパートやマンションの提案に限定されるケースが想定されますが、同社では地権者に対して、住居ではなく事業用不動産を含めた様々な土地の有効活用に携われます。
◇物流不動産と呼ばれる倉庫や物流施設の建築需要は、EC市場の加速的な普及に伴い年々増加しています。
特に中小型倉庫は、輸配送の中継拠点として、または、エンドユーザーへのラストワンマイル配送の最終拠点としての需要が高く、物流業者やEC事業者からの利用需要が高まり注目されています。
このような成長市場にある物流不動産を、コネクションが蓄積されているオーナー様に対しご提案ができる環境があるのが、本ポジションの魅力です。
これまで培われた有効活用のご経験・スキルを、需要が高まる新たなアセットタイプへ応用頂けます。
物流施設や倉庫を中心とした、土地活用提案や事業用不動産の総合賃貸管理業務をお任せ致します。
《業務詳細》
◇お客様への土地有効活用提案：お客様が保有している不動産に対し、資産の有効活用提案を行います。
◇不動産（土地活用）情報ルート開拓：同社の事業エリアを選定し、不動産仲介会社や地権者との信頼関係を築いていただき不動産有効活用情報を取得して頂きます。
※上記以外の業務として、オーナー様の土地・建物管理業務をご担当頂きます。
《特徴》
同社は、約1,300名のオーナー様が保有する不動産（倉庫・物流施設）に対し、マスターリース契約（空室保証付きのＰＭ）を結び物件管理をさせて頂いており、その物件数は1,300物件以上に上ります。
これら物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、オーナー様は、同社に管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されています。同社では、オーナー様とのコネクションが蓄積されているため、他企業が参入しづらい中でも有効活用のご提案に機会を得やすい、独自の営業フィールドがございます。
《やりがい》
◇土地の有効活用提案であると、アパートやマンションの提案に限定されるケースが想定されますが、同社では地権者に対して、住居ではなく事業用不動産を含めた様々な土地の有効活用に携われます。
◇物流不動産と呼ばれる倉庫や物流施設の建築需要は、EC市場の加速的な普及に伴い年々増加しています。
特に中小型倉庫は、輸配送の中継拠点として、または、エンドユーザーへのラストワンマイル配送の最終拠点としての需要が高く、物流業者やEC事業者からの利用需要が高まり注目されています。
このような成長市場にある物流不動産を、コネクションが蓄積されているオーナー様に対しご提案ができる環境があるのが、本ポジションの魅力です。
これまで培われた有効活用のご経験・スキルを、需要が高まる新たなアセットタイプへ応用頂けます。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・土地の有効活用提案の経験（目安3年以上）
・宅地建物取引士
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・土地の有効活用提案の経験（目安3年以上）
・宅地建物取引士
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都港区
勤務時間
9：30～18：00
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
給 与
年収700万円～年収1000万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：上限50,000円／月（同社規定に基づく） 住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大35,000/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度 定年：60歳 従業員持株会、持株会制度 資格取得支援制度 社内ベンチャー制度 産休育休制度 時短勤務制度 他
休日・休暇
《年間休日125日》 完全週休2日制（土・日）、祝 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社1ヶ月で5日付与、半年で5日付与）など
事業内容
■同社について
他社からの受託物件に加え、自社開発物件も扱っています。物流施設の開発からリーシング、PMという一連の流れを自社で行う企業は類を見ず、同社の強みです。
「物流インフラプラットフォームとしてNO.1企業グループ」を目指しております。
他社からの受託物件に加え、自社開発物件も扱っています。物流施設の開発からリーシング、PMという一連の流れを自社で行う企業は類を見ず、同社の強みです。
「物流インフラプラットフォームとしてNO.1企業グループ」を目指しております。