事業開発
東証プライム上場企業 物流デベロッパー 企業スローガン「つなぐ」
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
業務拡大に伴い、物流不動産業界をリードするシーアールイーの事業開発（M&A・企業提携・新規事業）の企画・立案・推進をご担当頂きます。
《業務詳細》
◇投資/アライアンス（業務提携）先の発掘および選定、M&A戦略の策定支援
◇投資後のPMI業務（M＆A後の経営統合作業によるシナジー創出）
◇既存事業と連動した新規事業開発
《特徴・魅力》
同社は物流施設や配送センターといった「物流不動産」におけるマスターリース（一括借上げ）、開発、プロパティマネジメント（管理）、リーシング、アセットマネジメントまでの一連のサービスをワンストップで展開をしてきました。
「物流不動産」は主に物流業界に関わる企業がテナントととして利用し、店舗の在庫の一次保管拠点でもあり、近年のEC市場の拡大により物流・配送拠点として必要不可欠な存在となっています。
しかし、庫内作業員・長距離トラックドライバー・ラストワンマイルの配送員といった人材の不足、それらに対応する為の自動化・ロボット化、より高付加価値サービスの具現化や業務効率化の為のビッグデータの解析・AIへの対応といった課題が山積みしています。
そこで、同社は物流不動産に限らず、サプライチェーンに関わる全ての機能や資産を事業領域として展開し、「世界の人とモノをつなぐ物流インフラプラットフォームとしてNo.1企業グループ」になる事を事業ビジョンとして掲げ動いております。
物流インフラプラットフォーム構想の実現の為、事業開発グループは新たな事業を生み出す為に、同社と提携する事で物流業界の発展・相互シナジーが生まれる企業候補の選定・発掘をM&A仲介会社に頼る事を前提とせず、自らの目で判断し、選定先にアプローチをしています。
業務拡大に伴い、物流不動産業界をリードするシーアールイーの事業開発（M&A・企業提携・新規事業）の企画・立案・推進をご担当頂きます。
《業務詳細》
◇投資/アライアンス（業務提携）先の発掘および選定、M&A戦略の策定支援
◇投資後のPMI業務（M＆A後の経営統合作業によるシナジー創出）
◇既存事業と連動した新規事業開発
《特徴・魅力》
同社は物流施設や配送センターといった「物流不動産」におけるマスターリース（一括借上げ）、開発、プロパティマネジメント（管理）、リーシング、アセットマネジメントまでの一連のサービスをワンストップで展開をしてきました。
「物流不動産」は主に物流業界に関わる企業がテナントととして利用し、店舗の在庫の一次保管拠点でもあり、近年のEC市場の拡大により物流・配送拠点として必要不可欠な存在となっています。
しかし、庫内作業員・長距離トラックドライバー・ラストワンマイルの配送員といった人材の不足、それらに対応する為の自動化・ロボット化、より高付加価値サービスの具現化や業務効率化の為のビッグデータの解析・AIへの対応といった課題が山積みしています。
そこで、同社は物流不動産に限らず、サプライチェーンに関わる全ての機能や資産を事業領域として展開し、「世界の人とモノをつなぐ物流インフラプラットフォームとしてNo.1企業グループ」になる事を事業ビジョンとして掲げ動いております。
物流インフラプラットフォーム構想の実現の為、事業開発グループは新たな事業を生み出す為に、同社と提携する事で物流業界の発展・相互シナジーが生まれる企業候補の選定・発掘をM&A仲介会社に頼る事を前提とせず、自らの目で判断し、選定先にアプローチをしています。
募集対象
【必須条件】
・M&Aに係る業務経験（バリュエーション／企業・業界分析／投資に係る契約実務など）
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・M&Aに係る業務経験（バリュエーション／企業・業界分析／投資に係る契約実務など）
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都港区
勤務時間
9：30～18：00
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
給 与
年収660万円～年収1000万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：上限50,000円／月（同社規定に基づく） 住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大35,000/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度 定年：60歳 従業員持株会、持株会制度 資格取得支援制度 社内ベンチャー制度 産休育休制度 時短勤務制度 他
休日・休暇
《年間休日125日》 完全週休2日制（土・日）、祝 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社1ヶ月で5日付与、半年で5日付与）など
事業内容
■同社について
他社からの受託物件に加え、自社開発物件も扱っています。物流施設の開発からリーシング、PMという一連の流れを自社で行う企業は類を見ず、同社の強みです。
「物流インフラプラットフォームとしてNO.1企業グループ」を目指しております。
他社からの受託物件に加え、自社開発物件も扱っています。物流施設の開発からリーシング、PMという一連の流れを自社で行う企業は類を見ず、同社の強みです。
「物流インフラプラットフォームとしてNO.1企業グループ」を目指しております。