人事
大手顧客様と多数の取引 更なる事業拡大を目指す 半導体製品において高い加工技術を保有
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務内容》
人事として、下記業務に携わって頂きます。
・制度・評価・人事・評価制度の構築、運用、改善
・採用・新卒・中途採用の企画立案、実行・採用マーケティング、PRの企画、実行
・教育・研修・階層別研修の企画立案、実行■人事企画・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂
・労務・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理
《募集背景》
国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。
人事として、下記業務に携わって頂きます。
・制度・評価・人事・評価制度の構築、運用、改善
・採用・新卒・中途採用の企画立案、実行・採用マーケティング、PRの企画、実行
・教育・研修・階層別研修の企画立案、実行■人事企画・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂
・労務・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理
《募集背景》
国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・人事分野で少なくとも5年以上の実務経験
・人事評価制度を自ら構築、運営した経験のある方。
・自ら手を動かし、率先垂範できるハンズオンの姿勢
【歓迎条件】
・内部統制経験者
・M&A業務に携わった方
・ビジネスレベルの英語（メール・電話）使用者
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・人事分野で少なくとも5年以上の実務経験
・人事評価制度を自ら構築、運営した経験のある方。
・自ら手を動かし、率先垂範できるハンズオンの姿勢
【歓迎条件】
・内部統制経験者
・M&A業務に携わった方
・ビジネスレベルの英語（メール・電話）使用者
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
兵庫県西宮市
勤務時間
8：30～17：30
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
給 与
年収400万円～年収750万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当：実費全額支給 家族手当：配偶者10,000円 扶養手当：子供一人につき3,000円 住宅手当：25,000円（全従業員） 社会保険 退職金制度 定年：60歳 慶弔見舞金 誕生日休暇制度 他
休日・休暇
《年間休日115日》 週休2日制（土・日）、祝 ※交代制で出勤の可能性あり。 年末年始休暇（6日間）、夏季休暇（4日間）、有給休暇、誕生日休暇制度 など
事業内容
【企業について】
自動車のエアバッグや新幹線に搭載されるセンサー部分の半導体の製造・加工を行っております。
同社が扱っているのは、マイコンやLSI、メモリではなく大量生産が難しいパワー半導体の加工であり、一度受注すると恒常的に受注が見込まれます。
SiCを扱っており、新幹線のセンサや、電気自動車など、これからニーズが高まる製品のコアの技術になります。
またサファイアは、スマートフォンなどの家電制御などスマートハウスづくりに欠かせない素材となっており、長期的に受注が見込まれています。
自動車のエアバッグや新幹線に搭載されるセンサー部分の半導体の製造・加工を行っております。
同社が扱っているのは、マイコンやLSI、メモリではなく大量生産が難しいパワー半導体の加工であり、一度受注すると恒常的に受注が見込まれます。
SiCを扱っており、新幹線のセンサや、電気自動車など、これからニーズが高まる製品のコアの技術になります。
またサファイアは、スマートフォンなどの家電制御などスマートハウスづくりに欠かせない素材となっており、長期的に受注が見込まれています。