人材戦略室
上場目指す総合不動産企業 評価は成果 年間休日131日
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
採用業務全般をお任せします。
《業務詳細》
◇採用ターゲット、人材要件の設定
◇人員計画策定
◇エージェント対応（人材確保のためのアプローチ）
◇募集原稿作成
◇採用手法開拓
◇選考（書類選考、面接日程調整、結果連絡）
◇内定者フォロー（入社オリエンテーション）
採用業務全般をお任せします。
《業務詳細》
◇採用ターゲット、人材要件の設定
◇人員計画策定
◇エージェント対応（人材確保のためのアプローチ）
◇募集原稿作成
◇採用手法開拓
◇選考（書類選考、面接日程調整、結果連絡）
◇内定者フォロー（入社オリエンテーション）
募集対象
【必須条件】
・事業会社での採用業務経験のある方
【歓迎条件】
・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験
・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験
・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用業務経験
＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接+適性検査→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・事業会社での採用業務経験のある方
【歓迎条件】
・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験
・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験
・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用業務経験
＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接+適性検査→最終面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都墨田区
勤務時間
9：30～18：30
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
給 与
年収450万円～年収1000万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※採用時に決定した想定年収を16分割し、月給（12ヶ月分）＋賞与（夏2ヶ月分・冬2ヶ月分）とします。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※採用時に決定した想定年収を16分割し、月給（12ヶ月分）＋賞与（夏2ヶ月分・冬2ヶ月分）とします。
待遇・福利厚生
通勤手当（定期代、もしくは実費支給） 退職金制度（勤続3年以上対象） 各種保険 OJT行動特性理論研修、国内外視察、 コーチング研修、年代別研修、セミナー（研修） 受講費用補助制度あり 他
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝 夏季休暇（6～9月中に5日間）、 年末年始（12/28～1/4）、創立記念日（5/10）など 《年間休日131日》 ※休日出勤する場合は振替休日予定日を設定の上申請が必要
事業内容
■同社について
当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。
マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、
また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。
少数精鋭であり、高いレベルで業務が出来ます。
【事業内容】
不動産の設計・建築・売買 他
当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。
マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、
また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。
少数精鋭であり、高いレベルで業務が出来ます。
【事業内容】
不動産の設計・建築・売買 他