ステアリング製品の機械設計
完全フレックス リモートワークOK 年間休日122日 残業少 大手企業からの直請け多数
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
大手工作機械メーカーに常駐し、ステアリング製品の設計業務をお任せします。
まずは経験に応じた業務から覚えて頂きますが、充実した社内研修制度があるため、スキルアップが可能な環境です。
また、常駐先では、当社社員が10名以上常駐しておりきちんとしたフォローアップ体制が整っておりますのでご安心ください。
就業先の異動は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。
《企業様について》
◇成長性・将来性◎
グループ会社を含めると自社工場を２つ所有し、さらに第二工場を現在着工中です。2007年に数名で設立後、コロナ禍に至るまで右肩上がりで売上と社員数を伸ばし、飛躍的な成長を遂げております。
◇大手企業・大学も認める技術力
大手メーカーとの直接取引多数◎／国公立大学と共同で自社製品の開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカーのある製造工程の完全ロボット化をトータルでコンサルティング（設備開発・導入含め）／大手企業からの依頼で技能五輪全国大会の練習問題作成／国家試験【機械・プラント製図技能士】試験会場に認定
◇自社製品の製造
今後は自社開発製品をさらに増やしていく予定で、自社ブランドの設立にも向けて事業展開を進めております。設備だけでなく、美容機器などの分野にも参入し、さらなる成長を目指しております。
◇風通し良く、社員を大切にする企業様
顧客・会社の成長だけでなく、社員一人ひとりの成長を促す企業です。また、社員の声を聞くことを非常に大切にしている企業です。
管理部門は社員が安心して働けるように少数精鋭ではありますが、日々試行錯誤して奮闘されています。
大手工作機械メーカーに常駐し、ステアリング製品の設計業務をお任せします。
まずは経験に応じた業務から覚えて頂きますが、充実した社内研修制度があるため、スキルアップが可能な環境です。
また、常駐先では、当社社員が10名以上常駐しておりきちんとしたフォローアップ体制が整っておりますのでご安心ください。
就業先の異動は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。
《企業様について》
◇成長性・将来性◎
グループ会社を含めると自社工場を２つ所有し、さらに第二工場を現在着工中です。2007年に数名で設立後、コロナ禍に至るまで右肩上がりで売上と社員数を伸ばし、飛躍的な成長を遂げております。
◇大手企業・大学も認める技術力
大手メーカーとの直接取引多数◎／国公立大学と共同で自社製品の開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカーのある製造工程の完全ロボット化をトータルでコンサルティング（設備開発・導入含め）／大手企業からの依頼で技能五輪全国大会の練習問題作成／国家試験【機械・プラント製図技能士】試験会場に認定
◇自社製品の製造
今後は自社開発製品をさらに増やしていく予定で、自社ブランドの設立にも向けて事業展開を進めております。設備だけでなく、美容機器などの分野にも参入し、さらなる成長を目指しております。
◇風通し良く、社員を大切にする企業様
顧客・会社の成長だけでなく、社員一人ひとりの成長を促す企業です。また、社員の声を聞くことを非常に大切にしている企業です。
管理部門は社員が安心して働けるように少数精鋭ではありますが、日々試行錯誤して奮闘されています。
募集対象
【必須条件】
・CATIA V5での機械設計経験
【プロセス予定】
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
・CATIA V5での機械設計経験
【プロセス予定】
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
勤務地
愛知県岡崎市
勤務時間
8：15～17：00
（所定労働時間7時間45分）
休憩：60分
（所定労働時間7時間45分）
休憩：60分
給 与
年収340万円～年収600万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（(6月・12月) 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：配偶者手当5,000円／月 子供手当2,000円 住宅手当：12,000円~16,000円／月（家賃額による） 寮社宅：独身者・入社5年まで適用 社会保険：社会保険完備 定年：60歳（再雇用制度あり※65歳まで） 退職金制度：特定退職年金共済制度 資格取得奨励制度及び表彰制度 退職金制度(特定退職年金共済制度） 技術向上補助制度（書籍・E-learning・セミナー） 表彰制度(資格取得支援、改善提案) 慶弔見舞金制度 育児・介護休業制度 社宅制度(独身者・入寮期限5年まで) 引越支援制度(上限200,000円まで) 新入社員歓迎会補助制度 社内交流会制度（釣り、マルチレクリエーション部等） 社内図書貸出制度 産業看護職面談制度 他
休日・休暇
《年間休日119日》 週休2日制（土・日） その他、GW・夏季・冬季など
事業内容
【同社について】
同社は技術者派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から、受託、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用しています。総合エンジニアリング企業のエキスパートとして、技術革新の時代をリードしています。
同社は技術者派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から、受託、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用しています。総合エンジニアリング企業のエキスパートとして、技術革新の時代をリードしています。