IT企画/DX推進
東証プライム市場上場の優良企業 柔軟な働き方が可能
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
ITを活用した業務改善の企画、DXによる業務変革を推進をお任せします。
DX推進はプロジェクトとして全社的に動いており、他部署社員も参画のうえで進めていきます。
《業務詳細》
・各部へのヒアリングや、要求・相談を通じで、業務上の課題を顕在化しITによるソリューションを企画提案
・導入するソリューションの調達、要件定義、導入支援、運用設計等の実施
・要件に応じてマクロを開発するなど自動化や省力化の実施
・社内の業務要件を把握した上で、IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進
《業務の特徴》
ホールディングス全体として今後IT投資、そのための体制強化を図る方針となっています。改革フェーズに進む段階においてスキルアップできる環境です。また、月平均残業時間20～30時間程度。一時的に残業が増えている場合は声掛けがあるなど、会社として残業管理をしっかりしています。
《魅力》
◇企業の安定性
1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。
安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。
従業員借上社宅制度（当社規程対象者に限る）などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。
◇顧客に信頼される技術力
社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。
ITを活用した業務改善の企画、DXによる業務変革を推進をお任せします。
DX推進はプロジェクトとして全社的に動いており、他部署社員も参画のうえで進めていきます。
《業務詳細》
・各部へのヒアリングや、要求・相談を通じで、業務上の課題を顕在化しITによるソリューションを企画提案
・導入するソリューションの調達、要件定義、導入支援、運用設計等の実施
・要件に応じてマクロを開発するなど自動化や省力化の実施
・社内の業務要件を把握した上で、IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進
《業務の特徴》
ホールディングス全体として今後IT投資、そのための体制強化を図る方針となっています。改革フェーズに進む段階においてスキルアップできる環境です。また、月平均残業時間20～30時間程度。一時的に残業が増えている場合は声掛けがあるなど、会社として残業管理をしっかりしています。
《魅力》
◇企業の安定性
1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。
安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。
従業員借上社宅制度（当社規程対象者に限る）などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。
◇顧客に信頼される技術力
社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。
募集対象
【必須条件】
・システム構築やソフトウェア開発経験を通じてプログラミング、データベース、ネットワーク、サーバー等の知識がある方
【歓迎条件】
・販売・購買・物流などの業務プロセスに関する知識がある方
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・システム構築やソフトウェア開発経験を通じてプログラミング、データベース、ネットワーク、サーバー等の知識がある方
【歓迎条件】
・販売・購買・物流などの業務プロセスに関する知識がある方
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
愛知県名古屋市東区
勤務時間
9：00～18：00
フレックスタイム制（フルフレックス）
※コアタイム無、1日の最低労働時間：4時間
休憩時間：60分
フレックスタイム制（フルフレックス）
※コアタイム無、1日の最低労働時間：4時間
休憩時間：60分
給 与
年収470万円～年収610万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：全額支給 退職金制度：勤続年数3年以上が対象 定年：60歳（再雇用制度あり） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 寮社宅：会社規程による対象者のみ 階層別・部門別・職種別教育 カフェテリア教育（自主参加型研修制度） 自己啓発支援（通信教育受講補助） 資格取得支援制度 従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度 共済会制度 スポーツクラブ活動助成制度 会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等） ※株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。 社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等 他
休日・休暇
《年間休日123日》 完全週休2日制（土・日）、祝 ■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与） ■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇
事業内容
【事業内容】
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理