人事総務（CHRO）
収益不動産再生のパイオニア 年間休日121日 土日祝休み
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。
人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていくことが可能です。
今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。
《業務詳細》
■採用
・新卒/中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労 務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）
・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画/改定
・労務管理
・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用）
・不動産管理
・庶務業務管理 （備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。
人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていくことが可能です。
今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。
《業務詳細》
■採用
・新卒/中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労 務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）
・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画/改定
・労務管理
・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用）
・不動産管理
・庶務業務管理 （備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）
募集対象
【必須条件】
・企業の人事/総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上ある方
【歓迎要件】
・人事/総務など管理部門業務全般に関わった方
・特に、成長期の企業、上場会社/上場準備の会社にて人事/総務の業務の経験のある方
・中途採用企画/業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
・不動産業界における営業職の中途採用経験
【プロセス予定】
書類選考→ＳＰＩ＋PSA（適性検査）→１次面接→２次面接→内定
・企業の人事/総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上ある方
【歓迎要件】
・人事/総務など管理部門業務全般に関わった方
・特に、成長期の企業、上場会社/上場準備の会社にて人事/総務の業務の経験のある方
・中途採用企画/業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
・不動産業界における営業職の中途採用経験
【プロセス予定】
書類選考→ＳＰＩ＋PSA（適性検査）→１次面接→２次面接→内定
勤務地
愛知県名古屋市西区
勤務時間
9：30～18：30
休憩：60分
休憩：60分
給 与
年収700万円～年収1000万円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します
※固定残業代6万2500円～を含む（月42.0時間分）
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します
※固定残業代6万2500円～を含む（月42.0時間分）
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回（7月・11月）社会保険完備 寮、社宅制度 研修制度 通勤手当：会社規定あり 資格手当：宅地建物取引士資格 車通勤可 社員旅行
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝 【年間休日125日 】※会社カレンダーあり
事業内容
不動産再生事業 他