社内ＩＴシステム企画担当
安定のパナソニックグループ 有名施設やテーマパークの案件豊富 働き方改革推進中
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
社内のIT化に関するシステム企画・提案業務を中心に、システム構築・運用保守、システム構築時のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
《業務詳細》
◇社内のIT化に関するシステム企画・提案
・DX化・IT化の推進の為のシステム構築に関する企画・提案を行います。
・社内ユーザーもしくは社内経営者へのシステム導入に関する企画・提案を行います。
◇社内システムのシステム構築
・グループ会社、協力会社と一緒にシステム構築を行います。開発についてはグループ会社もしくは協力会社にて実施致します。
・システム構築時の要件定義、仕様・設計確認、社内ユーザーへの教育、受入テストを行います。
・簡単なワークフロー、グループウェアソフト等の開発を行う場合があります。
◇社内システムの運用保守
・システム導入後の社内ユーザーからの問合せ対応、マスタ設定等を行います。
・システム導入後の運用・保守を行う場合があります。
・その他、定例業務を行う場合があります。
◇社内システム構築時のプロジェクトマネジメント
・社内システム構築時の進捗管理、課題管理、開発会社との窓口等、プロジェクトのマネジメント業務を行います。
《働き方》
完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
社内のIT化に関するシステム企画・提案業務を中心に、システム構築・運用保守、システム構築時のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
《業務詳細》
◇社内のIT化に関するシステム企画・提案
・DX化・IT化の推進の為のシステム構築に関する企画・提案を行います。
・社内ユーザーもしくは社内経営者へのシステム導入に関する企画・提案を行います。
◇社内システムのシステム構築
・グループ会社、協力会社と一緒にシステム構築を行います。開発についてはグループ会社もしくは協力会社にて実施致します。
・システム構築時の要件定義、仕様・設計確認、社内ユーザーへの教育、受入テストを行います。
・簡単なワークフロー、グループウェアソフト等の開発を行う場合があります。
◇社内システムの運用保守
・システム導入後の社内ユーザーからの問合せ対応、マスタ設定等を行います。
・システム導入後の運用・保守を行う場合があります。
・その他、定例業務を行う場合があります。
◇社内システム構築時のプロジェクトマネジメント
・社内システム構築時の進捗管理、課題管理、開発会社との窓口等、プロジェクトのマネジメント業務を行います。
《働き方》
完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
募集対象
【必須条件】
※基本情報処理技術者資格もしくはそれに相当する資格をお持ちの方で、以下の領域で5年程度以上の実務経験をお持ちの方
・システムベンダーでのシステム開発・運用・保守などの実務経験
・事業会社でのシステム開発・運用・保守などの実務経験
※基本情報処理技術者資格もしくはそれに相当する資格をお持ちの方で、以下の領域で5年程度以上の実務経験をお持ちの方
・システムベンダーでのシステム開発・運用・保守などの実務経験
・事業会社でのシステム開発・運用・保守などの実務経験
勤務地
大阪府大阪市中央区
勤務時間
8：50～17：30
（所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
（所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
給 与
年収450万円～年収750万円
月給：25万～35万円
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給：25万～35万円
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族に応じ一定額を支給 育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで） 寮社宅：通勤時間2時間以上を対象 退職金制度：勤続2年以上 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 定年：60歳（再雇用65歳まで 【契約社員（有期社員：1年更新）】） 新入社員研修 階層別研修 技術研修 資格取得奨励金制度 健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院 等） 保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所） 他
休日・休暇
《年間休日126日》 完全週休2日制（土・日）、祝 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
事業内容
【事業内容】
◇ライティングシステム事業
◇ビルシステム事業
◇環境ソリューション事業
◇カスタマーサービス事業
◇ライティングシステム事業
◇ビルシステム事業
◇環境ソリューション事業
◇カスタマーサービス事業