エネルギー・温暖化政策関連の技術者
業界最大手 建築・土木総合コンサル企業
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務内容》
エネルギー政策関連の技術者として下記業務をお任せします。
脱炭素、エネルギー政策の調査分析、政策立案支援／自治体、民間の温暖化対策、エネルギー策定支援（温暖化対策計画策定支援、廃棄物エネルギー利用）／持続可能社会、グリーン経済調査分析（SDGS、ESG投資、環境経営、グリーンボンド）／気候変動適応（影響予測シミュレーション、適応計画策定支援）など
《環境》
◇長期的に働き続けられる環境が整っています。
「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化しております。
例えば…
・在宅勤務可（週に2～3回程度）
在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
・時差出勤制度あり
オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。
・ワークライフバランス
毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合がございます。
エネルギー政策関連の技術者として下記業務をお任せします。
脱炭素、エネルギー政策の調査分析、政策立案支援／自治体、民間の温暖化対策、エネルギー策定支援（温暖化対策計画策定支援、廃棄物エネルギー利用）／持続可能社会、グリーン経済調査分析（SDGS、ESG投資、環境経営、グリーンボンド）／気候変動適応（影響予測シミュレーション、適応計画策定支援）など
《環境》
◇長期的に働き続けられる環境が整っています。
「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化しております。
例えば…
・在宅勤務可（週に2～3回程度）
在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
・時差出勤制度あり
オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。
・ワークライフバランス
毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合がございます。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
◇脱炭素、エネルギー政策の調査分析、政策立案支援／自治体、民間の温暖化対策、エネルギー策定支援（温暖化対策計画策定支援、廃棄物エネルギー利用）／持続可能社会、グリーン経済調査分析（SDGS、ESG投資、環境経営、グリーンボンド）／気候変動適応（影響予測シミュレーション、適応計画策定支援）などのご経験がある方
◇技術士資格をお持ちの方
※下記いずれも該当する方
◇脱炭素、エネルギー政策の調査分析、政策立案支援／自治体、民間の温暖化対策、エネルギー策定支援（温暖化対策計画策定支援、廃棄物エネルギー利用）／持続可能社会、グリーン経済調査分析（SDGS、ESG投資、環境経営、グリーンボンド）／気候変動適応（影響予測シミュレーション、適応計画策定支援）などのご経験がある方
◇技術士資格をお持ちの方
勤務地
北海道札幌市北区
勤務時間
9：00～17：00
（実働7時間00分）
※休憩60分
（実働7時間00分）
※休憩60分
給 与
年収650万円～年収900万円
月給：270,000円～570,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～570,000円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給：270,000円～570,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～570,000円
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：1ヶ月当たり50,000円を限度として実費支給 退職金制度 厚生年金基金 各種保険 定年：60歳 出社時間選択制度（8時30分、9時、9時30分より選択） 財形貯蓄制度、互助会 産前・産後休業、育児・介護休業制度 退職年金 クラブ活動 資格取得援助など 女性活躍支援：姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈 他
休日・休暇
《年間休日122日》 完全週休2日制（土・日）、祝 創立記念日（9/4）、年末年始（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、介護特別休暇、海外留学休職、ボランティア休職など
事業内容
【事業内容】
道路、鉄道、河川、港湾、空港などの様々な社会インフラに関わるエンジニアリングサービス（企画・立案、調査、計画、設計、施工管理、維持・管理、デジタルサービス等）を提供しています。
道路、鉄道、河川、港湾、空港などの様々な社会インフラに関わるエンジニアリングサービス（企画・立案、調査、計画、設計、施工管理、維持・管理、デジタルサービス等）を提供しています。