事業・業務改善の企画推進担当
大手不動産グループ オリコン顧客満足度ランキング1位受賞 最良のパートナーを目指して
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
DXイノベーション部にてDX/事業企画推進を中心に進めて頂きます。
《業務詳細》
・現場部門と議論しながら業務整理・課題抽出
・業務改善・DX化に向けたロードマップ策定
・実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント
（現場部門の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等）
※デジタル技術やシステム対応ありきの対応ではなく、現状業務をどうやって改善・効率化していくかを企画・推進して頂くポジションです。別途情報システム部門もあり、IT知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進して頂きます。
《これまでのＤＸ推進プロジェクト例》
・ビル・マンション管理業務のグランドビジョン策定
・同管理業務プロセス改革（業務フローの統一化・標準化など）
・事業横断でのPJTを組成し、新規事業立案のための顧客管理基盤の共通化 など
《長期就業できる環境》
・フルフレックス
・年休123日／土日祝休
・残業は月20～30h程度
・週3～4リモート勤務
⇒裁量が広く認められており、週1,2回の出社をされる方が多いです。（ただしフルリモートありきではありません）
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合がございます。
DXイノベーション部にてDX/事業企画推進を中心に進めて頂きます。
《業務詳細》
・現場部門と議論しながら業務整理・課題抽出
・業務改善・DX化に向けたロードマップ策定
・実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント
（現場部門の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等）
※デジタル技術やシステム対応ありきの対応ではなく、現状業務をどうやって改善・効率化していくかを企画・推進して頂くポジションです。別途情報システム部門もあり、IT知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進して頂きます。
《これまでのＤＸ推進プロジェクト例》
・ビル・マンション管理業務のグランドビジョン策定
・同管理業務プロセス改革（業務フローの統一化・標準化など）
・事業横断でのPJTを組成し、新規事業立案のための顧客管理基盤の共通化 など
《長期就業できる環境》
・フルフレックス
・年休123日／土日祝休
・残業は月20～30h程度
・週3～4リモート勤務
⇒裁量が広く認められており、週1,2回の出社をされる方が多いです。（ただしフルリモートありきではありません）
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合がございます。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方
・業務改善のプロジェクトをリード・マネジメントされたご経験をお持ちの方
※情報システム部門もあり、IT知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進して頂きますのでご安心ください。
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方
・業務改善のプロジェクトをリード・マネジメントされたご経験をお持ちの方
※情報システム部門もあり、IT知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進して頂きますのでご安心ください。
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9：30～18：00
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
給 与
年収600万円～年収900万円
月給：325,000円～450,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～450,000円
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給：325,000円～450,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～450,000円
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当：全額支給 退職金制度 社会保険各種 家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円 住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有） 時間外手当 宿直勤務手当 定年：60歳 福利厚生倶楽部（リロクラブ） スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） 財形貯蓄制度 従業員持ち株会制度 団体保険制度 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 社員旅行 レクリエーション活動助成金制度 スポーツ同好会助成金制度 育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝 その他、GW・夏季・冬季など 《年間休日：123日》
事業内容
【企業について】
同社はマンション、オフィス、学校、商業施設など建物に関することをトータルで解決する総合ソリューション提供企業です。
同社では、最先端のデータセンターからオフィス、学校、マンションなど幅広い経験を積むことができます。
同社はマンション、オフィス、学校、商業施設など建物に関することをトータルで解決する総合ソリューション提供企業です。
同社では、最先端のデータセンターからオフィス、学校、マンションなど幅広い経験を積むことができます。