自動化・品質向上・IoTのセールスエンジニア
ものづくり現場の「自動化」を叶える技術商社 世界的注目事業で成長中で、安定性抜群
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
製造現場の自動制御においてメーカーにこだわらず、最適な制御機器を組合せて「自動化・品質向上・IoT化」など、製造現場の課題解決・技術提案を行います。※顧客との商談は営業担当も同席します。
《業務詳細》
顧客への改善提案、仕様確認、パートナー会社への見積依頼、選定、スケジュール管理、現地調整、生産立会、顧客からの技術問い合わせ対応
《魅力》
◇風通しの良い社風
2020年を目指して立てた中期計画は、経営層のトップダウン式の決定ではなく、役員や課長、主任級社員など、30代の社員が約半分含まれたメンバーの合議により決定されました。また、委員会活動として社内業務の改善に取り組み、制度化した事例も多くあります。このように、会社の根本からボトムアップを目指すような、風通しの良い環境を目指しています。
◇業績好調
自動車、工作機械など、日本の経済を支える大手メーカーがメイン顧客となっており、売り上げも右肩上がりに推移しております。さらに今後は新たな事業の柱であるロボット事業の拡大を目指しております。
◇技術商社として質へのコミット力
技術商社として質の高いソリューションを提供するため、ただ商品を販売するだけではなく、顧客課題に合わせて商品をカスタマイズすることで、本質的な課題解決を行っています。当社ではセールスエンジニアと営業がチームを組み、提案力を担保しています。
製造現場の自動制御においてメーカーにこだわらず、最適な制御機器を組合せて「自動化・品質向上・IoT化」など、製造現場の課題解決・技術提案を行います。※顧客との商談は営業担当も同席します。
《業務詳細》
顧客への改善提案、仕様確認、パートナー会社への見積依頼、選定、スケジュール管理、現地調整、生産立会、顧客からの技術問い合わせ対応
《魅力》
◇風通しの良い社風
2020年を目指して立てた中期計画は、経営層のトップダウン式の決定ではなく、役員や課長、主任級社員など、30代の社員が約半分含まれたメンバーの合議により決定されました。また、委員会活動として社内業務の改善に取り組み、制度化した事例も多くあります。このように、会社の根本からボトムアップを目指すような、風通しの良い環境を目指しています。
◇業績好調
自動車、工作機械など、日本の経済を支える大手メーカーがメイン顧客となっており、売り上げも右肩上がりに推移しております。さらに今後は新たな事業の柱であるロボット事業の拡大を目指しております。
◇技術商社として質へのコミット力
技術商社として質の高いソリューションを提供するため、ただ商品を販売するだけではなく、顧客課題に合わせて商品をカスタマイズすることで、本質的な課題解決を行っています。当社ではセールスエンジニアと営業がチームを組み、提案力を担保しています。
募集対象
【必須条件】
・ファクトリーオートメーションの知見をお持ちの方
・officeを使用できる方
【歓迎条件】
・PLC・タッチパネルに携わっていた方
・生産技術、保全に携わっていた方
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・ファクトリーオートメーションの知見をお持ちの方
・officeを使用できる方
【歓迎条件】
・PLC・タッチパネルに携わっていた方
・生産技術、保全に携わっていた方
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
愛知県名古屋市東区
勤務時間
8：45～17：30
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
給 与
年収450万円～年収500万円
月給：250,000円～350,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給：250,000円～350,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回（過去実績：月1.5％～3％） 賞与：年2回（過去実績：7ヶ月） 通勤手当：上限月50,000円 家族手当（配偶者：月10,000円、子ども1人につき：月50,00円） 出張手当 管理職手当 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金：退職金に充当 退職金制度：勤続年数5年以上 定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで） 育休取得実績：あり 企業年金制度 従業員持株制度（勤続5年以上の正社員に適用） 教育制度・資格補助補足： 会社指定の教育機関での通信教育受講：半額会社負担 資格取得一時金規程あり 研修費用会社負担 在宅／リモート勤務：会社規定に基づき支給 副業に関する取り扱い：会社に申告し許可を得た者のみ 慶弔見舞金制度 懇親会費補助 制服貸与（軽作業業ブルゾン／夏・冬用） 他
休日・休暇
《年間休日115日》 週休2日制（土・日） 長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇（入社日に11日付与 2時間単位での取得可能） 慶弔休暇 産前産後／育児休暇（取得実績あり） 特別休暇 など
事業内容
【事業内容】
◇FA産業機器事業
◇FA電設資材事業
◇ロボット事業
◇FA産業機器事業
◇FA電設資材事業
◇ロボット事業