内部監査室兼内部統制グループ
若さのある企業 建設業では珍しい働きやすさ 社員満足を追求する企業
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
内部監査室の室長および内部統制グループのグループ長の兼務をお願いいたします。
この兼務により、組織の内部統制と内部監査機能の統合的な視点からのガバナンス、リスク管理、およびコンプライアンス体制の強化が期待されます。
《業務詳細》
・戦略立案と監督: 内部監査室および内部統制グループの目標と戦略を立案し、これらの実施を監督する。
・リスク管理と内部統制の強化: 組織全体のリスク評価を基に、内部統制の枠組みを策定・強化する。
・コンプライアンスの監督: 法令遵守、規則、方針への準拠を確保するための体制を監督する。
・教育と意識向上: 内部統制とリスク管理の重要性について組織内の意識向上と教育を促進する。
・J-SOX対応: 財務報告の信頼性を確保するために、J-SOXに基づく内部統制の構築、評価、報告を主導する。
《企業の魅力》
電気工事業を主力事業とし、設計から施工から保安検査まで一気通貫で手掛け、当該基幹業務に関連する太陽光発電プロジェクトを切っ掛けに、土木工事業、農業など幅広い業種展開をしています。
地域からの信頼厚い地元優良企業。
大手企業や官公庁からの引き合いも多く、創業より着実に業績を伸ばし、事業の拡大・発展を続けています。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
内部監査室の室長および内部統制グループのグループ長の兼務をお願いいたします。
この兼務により、組織の内部統制と内部監査機能の統合的な視点からのガバナンス、リスク管理、およびコンプライアンス体制の強化が期待されます。
《業務詳細》
・戦略立案と監督: 内部監査室および内部統制グループの目標と戦略を立案し、これらの実施を監督する。
・リスク管理と内部統制の強化: 組織全体のリスク評価を基に、内部統制の枠組みを策定・強化する。
・コンプライアンスの監督: 法令遵守、規則、方針への準拠を確保するための体制を監督する。
・教育と意識向上: 内部統制とリスク管理の重要性について組織内の意識向上と教育を促進する。
・J-SOX対応: 財務報告の信頼性を確保するために、J-SOXに基づく内部統制の構築、評価、報告を主導する。
《企業の魅力》
電気工事業を主力事業とし、設計から施工から保安検査まで一気通貫で手掛け、当該基幹業務に関連する太陽光発電プロジェクトを切っ掛けに、土木工事業、農業など幅広い業種展開をしています。
地域からの信頼厚い地元優良企業。
大手企業や官公庁からの引き合いも多く、創業より着実に業績を伸ばし、事業の拡大・発展を続けています。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・建設業界での内部統制・内部監査業務の経験のある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)をお持ちの方
【歓迎条件】
・上場会社における内部統制室・内部監査室での実務経験
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・建設業界での内部統制・内部監査業務の経験のある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)をお持ちの方
【歓迎条件】
・上場会社における内部統制室・内部監査室での実務経験
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
三重県鈴鹿市
勤務時間
9:00~18:00
休憩:60分
休憩:60分
給 与
年収800万円~年収1200万円
月給:500,000円~
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給:500,000円~
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)、決算賞与(10月)※業績による 各種社会保険完備 退職金制度、生涯雇用制度、資格取得支援制度 制服・作業服貸与 総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合あり 文化サークル活動、イベント開催費補助金 ハラスメント相談窓口あり ストレスチェック 各種企業優待あり
休日・休暇
《年間休日120日》 完全週休2日制(土・日) 一部祝日(会社カレンダーによる)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社6か月後10日間付与、最大20日間)、慶弔休暇、育児・介護休暇制度
事業内容
【事業内容】
◇電気設備、電気通信工事
◇機械設備工事事業
◇保安管理事業
◇土木・建設事業
◇エコ・エネルギー事業
◇ファシリティ事業
◇不動産事業
◇農業事業
◇人材派遣事業
◇電気設備、電気通信工事
◇機械設備工事事業
◇保安管理事業
◇土木・建設事業
◇エコ・エネルギー事業
◇ファシリティ事業
◇不動産事業
◇農業事業
◇人材派遣事業