街づくりの生産管理や企画
累計23000棟を超える豊富な実績を誇る総合住宅メーカー 仕入れから販売までを一貫して行っております
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
生産企画・管理として、仕入れた土地にどんな住宅を建設するか企画～工程管理をお任せします。
《業務詳細》
・街づくりの企画立案：購入した用地に対して、調査をして、現場ごとの物件計画を企画
・グランドデザイン：用地のタウンコンセプト（街並み・景観など）を決めます。
・工程管理：造成工事の手配と管理を行い、用地仕入れから販売までの全工程を管理、期日までに完成させるために市役所・業者・他部署と連携
※街づくりフロー：用地購入 → 生産企画・管理 → 設計 → 施工 → 販売
《特徴・魅力》
◇土地の仕入れ～企画･販売まで自社で手掛けており、十家族十色の独自のビジネスモデルが特徴です。少人数世帯向け戸建て「そだつプロジェクト」や駅近限定の戸建て風マンション「DUPレジデンス」など、マーケットの潜在ニーズを捉えた商品を展開しており多様な選択肢を描けます。
◇社宅／住宅購入時の社割、提携ホテルの社割、資格取得など充実した福利厚生が魅力！BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権出場の壮行会など、他拠点の社員と交流を図る社内イベントも豊富にございます。
◇「住宅販売」「用地仕入れ」「借地仕入れ」「土地活用」など様々な部署があり、キャリアチェンジ等を通して不動産業界の多様な経験を積むことができます。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合がございます。
生産企画・管理として、仕入れた土地にどんな住宅を建設するか企画～工程管理をお任せします。
《業務詳細》
・街づくりの企画立案：購入した用地に対して、調査をして、現場ごとの物件計画を企画
・グランドデザイン：用地のタウンコンセプト（街並み・景観など）を決めます。
・工程管理：造成工事の手配と管理を行い、用地仕入れから販売までの全工程を管理、期日までに完成させるために市役所・業者・他部署と連携
※街づくりフロー：用地購入 → 生産企画・管理 → 設計 → 施工 → 販売
《特徴・魅力》
◇土地の仕入れ～企画･販売まで自社で手掛けており、十家族十色の独自のビジネスモデルが特徴です。少人数世帯向け戸建て「そだつプロジェクト」や駅近限定の戸建て風マンション「DUPレジデンス」など、マーケットの潜在ニーズを捉えた商品を展開しており多様な選択肢を描けます。
◇社宅／住宅購入時の社割、提携ホテルの社割、資格取得など充実した福利厚生が魅力！BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権出場の壮行会など、他拠点の社員と交流を図る社内イベントも豊富にございます。
◇「住宅販売」「用地仕入れ」「借地仕入れ」「土地活用」など様々な部署があり、キャリアチェンジ等を通して不動産業界の多様な経験を積むことができます。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合がございます。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・造成工事/土木関係/施工管理/エクステリアなど、いずれかの経験がある方
・社内外との調整や顧客折衝経験がある方
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれかに該当する方
・造成工事/土木関係/施工管理/エクステリアなど、いずれかの経験がある方
・社内外との調整や顧客折衝経験がある方
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
愛知県稲沢市
勤務時間
9：00～18：00
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
給 与
年収400万円～年収500万円
月給：340,000円～436,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
その他固定手当/月：54,000円～68,000円
固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給：340,000円～436,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
その他固定手当/月：54,000円～68,000円
固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回（7・12月） 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者…月1万円、子供…月3千円／人（上限なし）、親…月3千円／人（2人まで） 寮社宅：当社規定により 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社3年目から支給 定年：60歳 社宅制度（最大8割を会社負担）※要相談 オフィス内禁煙 資格手当：宅地建物取引士を所有のみ…月1万円、専任登録…月2万5千円（保有資格のうち、一番高額の資格のみに支給） 資格取得一時金制度、報奨金制度
休日・休暇
《年間休日日数115日》 週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇 他
事業内容
【事業内容】
1976年の創業以来、約2万2000棟の住宅を供給。分譲住宅、注文住宅、アパート建築を中心に、土地活用から街づくりまで幅広い領域に携わっている総合建設メーカーです。
1976年の創業以来、約2万2000棟の住宅を供給。分譲住宅、注文住宅、アパート建築を中心に、土地活用から街づくりまで幅広い領域に携わっている総合建設メーカーです。