建築営業
創業130年の老舗 土地活用のプロフェッショナル集団 福利厚生なども充実
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
グループ会社が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。
《業務詳細》
開発案件の多くは自社ブランドの賃貸マンションが約８割を占め、その他にも分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。
まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、
将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、
土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。
《組織構成》
マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：10名（20代～40代）、営業支援：3名の構成です。
《魅力》
◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り
産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった手当や、配偶者の人間ドック受診負担、
万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。
社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、
子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考え、有給休暇の積極的な取得の推奨にも
取り組んでいます。
グループ会社が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。
《業務詳細》
開発案件の多くは自社ブランドの賃貸マンションが約８割を占め、その他にも分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。
まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、
将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、
土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。
《組織構成》
マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：10名（20代～40代）、営業支援：3名の構成です。
《魅力》
◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り
産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった手当や、配偶者の人間ドック受診負担、
万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。
社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、
子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考え、有給休暇の積極的な取得の推奨にも
取り組んでいます。
募集対象
【必須条件】
・何かしらの営業経験（建築・不動産業界経験の方歓迎）
・建築営業をやりたいという強い思い
【歓迎条件】
・建築営業（ゼネコン）
・経済設計プランの実現
（施主の希望と建築コストとの兼ね合いを検討し、余分な費用を削減しつつ要望に
沿ったプランを設計していくスキル）
・設計工程の組み立て、理解
・リーシング活動
・宅地建物取引士
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・何かしらの営業経験（建築・不動産業界経験の方歓迎）
・建築営業をやりたいという強い思い
【歓迎条件】
・建築営業（ゼネコン）
・経済設計プランの実現
（施主の希望と建築コストとの兼ね合いを検討し、余分な費用を削減しつつ要望に
沿ったプランを設計していくスキル）
・設計工程の組み立て、理解
・リーシング活動
・宅地建物取引士
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
大阪府大阪市中央区
勤務時間
8：30～17：30
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
給 与
年収350万円～年収450万円
月給：240,000円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,400円～
固定残業手当/月：42,600円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給：240,000円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,400円～
固定残業手当/月：42,600円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月、12月） 通勤手当：交通費支給（5万円まで／月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度 各種保険 定年：68歳 資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） 契約保養所施設の優待利用制度（ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど） グランドハイメイディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能） 所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント（本人・配偶者） 社員旅行 天然温泉ひなたの湯無料利用 甲子園年間シート 他
休日・休暇
《年間休日：123日》 完全週休2日制（土・日）、祝 年末年始休暇、創立記念日休暇（3/27）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ボランティア休暇
事業内容
【企業について】
当グループでは、3つのビジネスフィールドを持っており、収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する
「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」。
これらを主軸とし、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などの「多角的事業経営」にも挑戦しています。
当グループでは、3つのビジネスフィールドを持っており、収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する
「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」。
これらを主軸とし、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などの「多角的事業経営」にも挑戦しています。