分譲マンション管理フロント
安定の基盤 まだまだ立ち上げ期で裁量広く活躍できる
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
分譲マンションのフロント業務をお任せします。
《業務詳細》
主な業務は下記となります。
◇管理報告書を組合へ提出し説明
◇長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
◇定期的な組合理事会運営補助
◇組合総会運営補助
◇新規受託見込の管理組合への管理細則
◇管理契約の提案や資料作成
◇長期修繕計画策定など
他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合がございます。
分譲マンションのフロント業務をお任せします。
《業務詳細》
主な業務は下記となります。
◇管理報告書を組合へ提出し説明
◇長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
◇定期的な組合理事会運営補助
◇組合総会運営補助
◇新規受託見込の管理組合への管理細則
◇管理契約の提案や資料作成
◇長期修繕計画策定など
他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合がございます。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・分譲マンション管理におけるフロント業務経験（5年以上）
・管理業務主任者資
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格
・マンション管理士資格
・マネジメント経験
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・分譲マンション管理におけるフロント業務経験（5年以上）
・管理業務主任者資
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格
・マンション管理士資格
・マネジメント経験
《選考プロセス》
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
大阪府大阪市淀川区
勤務時間
9：30～18：30
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
（所定労働時間8時間）
休憩：60分
給 与
年収500万円～年収550万円
月給：250,000円～
※年収は初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給：250,000円～
※年収は初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回 退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） 資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） 所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） 誕生日プレゼント（本人・配偶者） 社員旅行 グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 甲子園年間シート 全国エクシブホテルの特別価格利用 他
休日・休暇
《年間休日122日》 完全週休2日制（原則店休日の水曜日+希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます。）※シフト制 その他、GW・夏季・冬季など
事業内容
当社は、3つのビジネスフィールドを持っており、収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する
「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」。
これらを主軸とし、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などの「多角的事業経営」にも挑戦しています。
「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」。
これらを主軸とし、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などの「多角的事業経営」にも挑戦しています。