分譲マンションの建築プロジェクトマネジメント
京阪グループ 不動産の総合デベロッパー
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
京阪グループであり、不動産の総合デベロッパーである当社にて、分譲マンションのプランニング～アフターサービスまでを一貫して担当するトータルプロデュースをお任せします。
《業務詳細》
・建築企画（建物基本計画／コンセプト策定、市場調査／商品企画など）
・品質監理（図面チェック／工程管理／品質向上のための監理業務など）
・販売準備（モデルルーム設営、広告物チェック、内覧会開催など）
・建築に関する予算管理
※入社後は、1人3件程度の案件をお任せする予定です。
※将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。
《就業環境》
◇繁閑の差はありますが、平均19時頃には退社しています（平均残業月25時間）。個人の采配に任せているので、上司がいるから帰りづらいという雰囲気は一切ありません。
◇社員1人ひとりの挑戦に応え、活躍できるフィールドがあります。チャレンジ精神を持って創意工夫を行いながら行動しております。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
京阪グループであり、不動産の総合デベロッパーである当社にて、分譲マンションのプランニング～アフターサービスまでを一貫して担当するトータルプロデュースをお任せします。
《業務詳細》
・建築企画（建物基本計画／コンセプト策定、市場調査／商品企画など）
・品質監理（図面チェック／工程管理／品質向上のための監理業務など）
・販売準備（モデルルーム設営、広告物チェック、内覧会開催など）
・建築に関する予算管理
※入社後は、1人3件程度の案件をお任せする予定です。
※将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。
《就業環境》
◇繁閑の差はありますが、平均19時頃には退社しています（平均残業月25時間）。個人の采配に任せているので、上司がいるから帰りづらいという雰囲気は一切ありません。
◇社員1人ひとりの挑戦に応え、活躍できるフィールドがあります。チャレンジ精神を持って創意工夫を行いながら行動しております。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
募集対象
【必須条件】
・RC造建築物におけるの企画、開発、設計のいずれかの経験
【歓迎条件】
・一級建築士、二級建築士の資格保有者
※今はお持ちでない方も、資格取得を目指しながら実務経験を積むことができます。
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・RC造建築物におけるの企画、開発、設計のいずれかの経験
【歓迎条件】
・一級建築士、二級建築士の資格保有者
※今はお持ちでない方も、資格取得を目指しながら実務経験を積むことができます。
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
大阪府大阪市中央区
勤務時間
9：30～18：30
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
（所定労働時間8時間00分）
休憩：60分
給 与
年収500万円～年収800万円
月給：259,512円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
固定残業手当/月：39,512円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給：259,512円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
固定残業手当/月：39,512円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
賞与：年2回（6月、12月／前年実績4.5ヶ月） 昇給：年1回（4月） 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助手当（月2万円まで／別途規定あり） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ 事業部別研修 役職別研修 京阪ホールディングス(株)が実施する「KEIHANビジネスセミナー」の研修 通信教育制度（期間内に修了した場合、受講費を全額支給） 資格取得支援 ＜その他補足＞ 役職手当 資格手当（宅地建物取引士：月5千円、土地区画整理士：月5千円、一級建築士：月1万円、二級建築士：月5千円等） 財形貯蓄制度 ストックオプション 親睦会 京阪グループカフェテリアクーポン 無料スティックドリンク・ウォーターサーバー 社員旅行
休日・休暇
《年間休日125日》 完全週休2日制（水・日） 夏期（5日）、年末年始（9日）、GW（8日）、産前産後休暇・育児休暇・看護休暇（取得および復職の実績あり）、祝日休暇（祝日の日数分の休暇を付与）、長期・連続休暇、慶弔休暇
事業内容
【企業について】
同社は、京阪グループの経営理念「人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。」の実現に向け、顧客に提供する「3つの価値」を定めています。
・安心安全…信頼される高品質の住宅を提供します。
・暮らしやすさ（過ごしやすさ）…素敵な住環境を提供します。
・心の豊かさ…心のこもったサービスを提供します。
同社は、京阪グループの経営理念「人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。」の実現に向け、顧客に提供する「3つの価値」を定めています。
・安心安全…信頼される高品質の住宅を提供します。
・暮らしやすさ（過ごしやすさ）…素敵な住環境を提供します。
・心の豊かさ…心のこもったサービスを提供します。