分譲マンションの開発業務
MIRARTHホールディングスグループ 「幸せ」の実現を目指して
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
分譲マンションの開発業務（建替事業／補助事業）全般をお任せします。
《業務詳細》
■管理組合に対する建替提案／事業用地権利者に対する事業提案
■建替事業の検証／補助事業の検証
■建替事業の推進（合意形成活動 等）／補助事業の推進（権利調整・行政協議 等）
《仕事の魅力》
弊社都市開発事業部の仕事は、土地の権利者が組成する組合や協議会、コンサルタント会社、ゼネコン等々と連携を図りながら、その地域のまちづくりマスタープランに即した施設を建設する為、事業計画策定から始まり、竣工引渡しまでプロジェクトの推進支援を行う業務となります。
扱うプロジェクトは、主に再開発事業や老朽化マンションの建替事業となり、テナントリーシングや補助金交付を受ける事業では行政協議も我々の業務に含まれます。また、権利者の事業参画調整業務では、説明会の実施や定期的な打合せ、そして地域親交の為お祭り等の行事に参加することもあり、１つのプロジェクトを仕上げるのに5年から長い時は10年以上時間を要する時もあります。
都市開発事業部は、チーム一丸となりプロジェクトのはじめから最後まで全てに携わることができ、『まちづくり』の一端を担っている部署と言えます。
だからこそ得られる満足感や達成感はひとしおです。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
分譲マンションの開発業務（建替事業／補助事業）全般をお任せします。
《業務詳細》
■管理組合に対する建替提案／事業用地権利者に対する事業提案
■建替事業の検証／補助事業の検証
■建替事業の推進（合意形成活動 等）／補助事業の推進（権利調整・行政協議 等）
《仕事の魅力》
弊社都市開発事業部の仕事は、土地の権利者が組成する組合や協議会、コンサルタント会社、ゼネコン等々と連携を図りながら、その地域のまちづくりマスタープランに即した施設を建設する為、事業計画策定から始まり、竣工引渡しまでプロジェクトの推進支援を行う業務となります。
扱うプロジェクトは、主に再開発事業や老朽化マンションの建替事業となり、テナントリーシングや補助金交付を受ける事業では行政協議も我々の業務に含まれます。また、権利者の事業参画調整業務では、説明会の実施や定期的な打合せ、そして地域親交の為お祭り等の行事に参加することもあり、１つのプロジェクトを仕上げるのに5年から長い時は10年以上時間を要する時もあります。
都市開発事業部は、チーム一丸となりプロジェクトのはじめから最後まで全てに携わることができ、『まちづくり』の一端を担っている部署と言えます。
だからこそ得られる満足感や達成感はひとしおです。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
募集対象
【必須条件】
※下記いずれも該当する方
・不動産会社で不動産事業（用地仕入れ・不動産仲介 等）に携わったご経験のある方（目安:5年以上）
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
【歓迎要件】
・建替関連または用地仕入れ業務のご経験がある方
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
※下記いずれも該当する方
・不動産会社で不動産事業（用地仕入れ・不動産仲介 等）に携わったご経験のある方（目安:5年以上）
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
【歓迎要件】
・建替関連または用地仕入れ業務のご経験がある方
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
東京都千代田
勤務時間
9：00～17：30
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
給 与
年収550万円～年収900万円
月給：33万～56万
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給：33万～56万
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回 賞与：年2回（昨年実績約4か月分） 通勤手当 退職金制度：定年後の再雇用制度有（社内規定による） 各種保険 役職手当 定年：60歳 資格手当（一級建築士5万円、宅地建物取引士2万円／月） 保養所（軽井沢、熱海、湯河原など） 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 資格取得奨励制度 他
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝 年末年始、夏期9日連続休暇（有給含む）、 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児・介護休暇 《年間休日：120日》
事業内容
【企業について】
設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。
近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、
投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。
設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。
近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、
投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。