資産運用コンサルティング
圧倒的な成長力と実績 正当な評価をする評価体制 チームプレー重視 完全実力主義
紹介先企業【社名非公開】
職 種
雇用形態
正社員
仕事概要
《業務概要》
不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。
《業務詳細》
・資産運用のセミナー実施（講師）
・金融機関との交渉、調整
・役所や現場調査
コンサルタントとして不動産の資産運用について幅広く業務をご経験いただけます。
予算への達成度合いにて、インセンティブを支給いたします。
自身の成果に対し、正当な評価と報酬を得ることができます。
成長中の当社ではポジションがどんどん増えていくため、実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。
自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。
《特徴》
◇完全反響営業
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。
当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。
◇完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。
基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
◇出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。
《業務詳細》
・資産運用のセミナー実施（講師）
・金融機関との交渉、調整
・役所や現場調査
コンサルタントとして不動産の資産運用について幅広く業務をご経験いただけます。
予算への達成度合いにて、インセンティブを支給いたします。
自身の成果に対し、正当な評価と報酬を得ることができます。
成長中の当社ではポジションがどんどん増えていくため、実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。
自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。
《特徴》
◇完全反響営業
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。
当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。
◇完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。
基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
◇出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
《従事すべき業務の変更の範囲について》
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
募集対象
【必須条件】
・何らかの営業または顧客折衝のご経験
＜選考プロセス＞
書類選考→適性検査＋面接（2回予定）→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
・何らかの営業または顧客折衝のご経験
＜選考プロセス＞
書類選考→適性検査＋面接（2回予定）→内定
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。
勤務地
大阪府大阪市北区
勤務時間
9：00～18：00
休憩：60分
休憩：60分
給 与
年収500万円～年収844万円
月給：312,000円～525,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,600円～341,900円
賞与前払手当/月：36,885円～65,290円
固定残業手当/月：70,515円～117,810円 （固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＋別途インセンティブ（規定あり）
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,000,800円 ～ 12,002,000円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
月給：312,000円～525,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,600円～341,900円
賞与前払手当/月：36,885円～65,290円
固定残業手当/月：70,515円～117,810円 （固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＋別途インセンティブ（規定あり）
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,000,800円 ～ 12,002,000円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
※年収は、初年度想定年収です。
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※記載の年収は選考を通じて変わる可能性がございます。
待遇・福利厚生
昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 賞与 ：年2回 通勤手当：全額 家賃手当（20,000円／月（規定有）） 地域手当（30,000円／月） 選択制企業型確定拠出年金制度あり 各種保険：健康・厚生・雇用・労災・介護 福利厚生借上賃貸（シャトク） 定年：60歳（再雇用制度あり） 社員研修旅行 定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） 社内カフェテリア スポーツジム利用割引（全国GOLD‘S GYM 500円/回 で利用可能） 契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） 資格取得奨励金 生活習慣病検診、女性特有検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 家庭常備薬購入補助 インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
休日・休暇
《年間休日120日》 完全週休2日制（火・水・土・日のシフト制） その他：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
事業内容
■同社について
当社は、他にない戦略で急成長を続けている1棟収益不動産を軸に資産価値共創を生業とする会社です。
創業以来増収増益、わずか9年で売上100億円を 10年で売上155億円を突破、2030年には1,000億円超を目指しています。
当社は、他にない戦略で急成長を続けている1棟収益不動産を軸に資産価値共創を生業とする会社です。
創業以来増収増益、わずか9年で売上100億円を 10年で売上155億円を突破、2030年には1,000億円超を目指しています。